南皮县人社局践行党的群众路线创建五型机关提升服务水平

　　南皮县人社局在党的群众路线教育实践活动中，按照省厅的统一安排部署，坚持与时俱进，开拓创新，认真学习贯彻党的十八大精神、落实“八项规定”和践行党的群众路线，在全市人社系统开展创建“五型”机关活动，提升服务水平。

　　加强学习培训，创建“学习型”机关。组织系统所有干部职工学习理论提升党性修养，学习政策提升为民服务本领。制订学习计划，完善学习制度，推行每月中心组学习、周五集中学习交流点评等制度；选派业务骨干参加省市举办的专题业务培训班，提升学习针对性。做到领导干部带头学、各科室、单位互相学、全体干部职工自觉学，不断强化学习，创建学习型机关，努力提高人社队伍的综合素质。

　　坚持改革思维，创建创新型机关。更新思想观念，提升思维层次，创新管理机制，营造“勇于创新、敢于担当”的良好氛围。全面加强群众观点和群众立场教育、革命传统和形势政策教育，促进干部解放思想。重点围绕***人社工作体制机制障碍和群众反映突出问题，进一步对标目标任务、对标先进县市、对标群众期盼，找准问题差距，明确事业发展的创新点和突破口。

　　推进依法行政，创建“法制型”机关。以全面推进依法行政为主线，强化法治思维，提升以法治手段推动改革发展的意识和能力，规范行政行为，对全局实施的行政审批和管理服务事项进行梳理，编辑目录并公告公开，让权力在阳光下运行。

　　巩固思想防线，创建廉洁型机关。组织开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和反腐倡廉主题教育活动，促使干部职工增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线和法纪防线。严格落实党风廉政建设责任制，遵守《廉政准则》和各项规章制度，干部职工始终做好思想上清醒、工作上清廉、生活上清净。

　　提升服务水平，创建服务型机关。以群众路线教育实践活动为指导，转变管理方式，强化服务职能，不断提高服务对象满意度。规范服务事项，规范服务流程。加强工作人员行为规范教育，加大岗责监督，创建快捷、高效、便民服务环境，提高群众满意度。