审计局推行兵选官官挑兵方式组建审计组取得良好效果

　　为树立”能者上庸者让”的 用人导向，进一步增强踏实做事、严格律己、创先争优的工作氛围，魏县审计局不断探索创新审计组组建方式，实行了全局干部职工按照德能标准、专业特长和职称 要求民主推荐审计组组长，再由审计组长在全局范围内挑选审计组副组长、主审等成员，共同组建成一个担负某一项审计任务的审计组开展工作。

　　　  实行“兵选官、官挑兵”方式组建审计组以来，该局审计工作发生了明显 变化：一是在干部职工队伍中激发了干事创业的工作活力。各个审计组开拓创新，事争一流，形成了“要想有地位、必须有作为”的正确工作导向。二是在全局营造 了学业务、考职称（任职资格）、争当审计骨干的浓厚氛围。为争当审计工作骨干，全局干部职工掀起了业余时间认真学业务、练技能、考职称的热潮，目前，全局 干部职工已有近一半人员通过全国统一考试获得了审计类职称任职资格，获得职称或职称任职资格人数比2013年提高了一倍以上。 三是审计组内团结配合意识明显增强。审计组内全体人员心往一处想，劲往一处使，团结互助，密切配合，审计质量和效率明显提升。四是审计工作作风明显改善。 从去年以来，审计组成员自律意识增强，利用审计大吃大喝或谋取私利现象已全部杜绝。五是审计成效进一步增强。审计组组长抓项目管理、抓质量控制、抓风险防 范、抓纪律作风责任意识明显增强，有力地促进了全县整体审计工作上水平升台阶。