三亚市统计局制定印发人才工作实施意见

三亚市统计局制定印发人才工作实施意见

为贯彻落实***《关于深化人才发展体制机制改革的意见》、******关于人才工作的***及全国组织工作会议精神，根据《国家统计局人才发展规划（2011-2020年）》、《百万人才进海南行动计划（2018-2025年》和《三亚市落实“百万人才进海南行动计划”实施方案（2018-2025年）》要求，结合三亚统计工作实际，三亚市统计局制定并印发了《三亚市统计局人才工作实施意见》。

《实施意见》以培养造就一批能适应海南自由贸易试验区（港）建设需要的复合型人才，以建设一支政治坚定、作风过硬、敢于担当、精通业务、廉洁自律的统计人才队伍为总体目标。

《实施意见》提出四项人才工作主要措施：一是结合业务需要，加强人才引进。梳理统计现有人才基本情况，提出紧缺人才需求计划，通过招录、招聘、调入等形式引进人才；二是强化实践锻炼，促进人才培养。建立完善与组织实施岗位轮换、挂职锻炼、跟班学习等多种人才交流制度，采取成立三亚市统计局琼崖传习所、组建英语学习兴趣小组等方式，让年青才干参与和承担重要统计改革创新、经济统计分析、重要制度方法设计、重要文件和研究报告起草等各项重点工作任务，克服“本领恐慌”，锤炼过硬本领，增强和提高年青人才综合业务能力、改革创新能力和攻坚克难能力，培养复合型人才；三是强化教育培训，提升人才素质。积极选派领导干部和业务骨干，参加海南省统计局联合著名高校分层次分类别举办地培训班，提升统计系统人才的综合素质。开展地市、区统计人员岗位知识培训。根据海南自贸区（港）建设和统计业务工作需要，分期分批组织统计人才到省外学习培训学习借鉴先进做法与经验、开拓视野等；四是强化激励机制，激发人才动力。建立完善考核激励办法，大力开展先进评比表彰、向先进人物学习、勇当先锋做好表率等活动，鼓励干部立足平凡岗位练兵和成才，激励干部在全面深化改革和统计改革发展中新担当新作为，以政治引领、事业感召让各类统计人才体会到实现人生价值的自豪感、贡献统计和社会的成就感和受到尊重的荣誉感。

《实施意见》强调加强对人才工作的组织领导，成立人才工作机构，明确职责分工，抓好工作落实。要在全局营造人才工作良好环境，鼓励统计人才甘于奉献、求真务实、安心学习研究，构建向上、和谐、宽松的学习环境，形成学术交锋、观点争鸣、宽容个性、善待失败的学术氛围，打造学习型、智力型统计人才大团队，促进人才队伍的全面提升。

（陈晓艳）