港城大街街道办事处围绕四方面加强社区精细化管理

一是建设网格化信息互助平台。按照“网中有格，格中有人，人在格上，事在格中”的网格化管理模式，将人民调解、环境卫生、食品安全、安全生产等工作均纳入网络之中。完善网格化管理资料信息库，分类设置公益岗位，构建以点带面、上下联动的信息沟通及互助共享平台。建立民情第一时间掌握，问题第一时间处理，矛盾第一时间化解的长效管理机制。二是构建主题式文化共享体系。街道依托“你好节”载体，全面整合威风锣鼓队、俏夕阳、奇迹舞蹈队等26支文化宣传队伍，开展‘社’彩缤纷活动”、用雷锋精神向世界问好活动等多种形式各样的精神文明宣传活动。同时，依托街居办公用房改扩建，创建200平米的街道综合文化站；通过与辖区单位共驻共建，与建设路小学、海军干休所等22家机关事业单位达成文化共享协议，共享室内文化活动室3500余平方米。三是打造特色精品服务圈。街道以一居一特色，试点运行的模式大力开展便民精品服务项目，燕西里社区常年开设惠民讲堂，开展就业培训、育儿知识、心理咨询等讲座，今年以来，已免费培训家政服务人员和下岗职工500余人次，签约家政人员136人，其中下岗职工76人。建兴里社区将街道自主创建地港大物业公司引进小区，实行党支部、居委会、物业公司、业主委员会四位一体管理。以“物业小管家便民服务站”为平台，为居民提供微利服务。同时街道还提供***医疗、弱势群体免费体检等服务项目，打造社区20分钟快捷服务圈，深受群众好评。