故城县纪工委多举措提升履职能力
(王树浩、王运方)近来,故城县纪工委聚焦中心任务,突出主责主业,紧紧围绕监督执纪问责,着力提升履职能力。
按照县级纪工委改革试点工作的部署要求,故城县纪委设置6个面向部门开展监督的纪工委,已于4月底完成组织机构建设,人员全部到岗就位。他们将落实“两个责任”作为推进党风廉政建设和反腐败工作的“牛鼻子”,依托健全制度、完善机制、开展约谈等具体措施,力求日常监督、专项监督和巡查监督相结合,全面强化纪委监督责任。他们将纪工委工作职责、工作纪律、工作权限、纪检干部行为规范等项制度全部上墙、提示上桌,实现了言有规、行有矩,事事有参照、处处有警示;借助建立基础台账和工作台账,将所监督部门职能职责、权力运行风险点、重点岗位监督对象基本情况等建档备案,并着力做好监督事项登记、过程记录、情况总结的梳理归档工作;通过列席部门民主生活会、党风廉政建设专题会、干部职工大会、“三重一大”事项会议,严格把握监督原则,确保到位不越位、参与不干预、服务不添乱、尽职不失职,使各单位决策更加科学。
该县还就“两个责任”落实建立健全被监督部门约谈机制,积极引导部门“一把手”履行主体责任及支持纪检监察部门发挥监督责任,助推纪工委人员转职能、转方式、转作风,在监督执纪问责和查办违纪案件等方面做出新业绩。