秦皇岛开发区政策法制局加强调研队伍建设

　　一是定期组织由区内各部门调研主管领导和调研骨干参加的年度《开发区发展研究》内刊联谊会、调查研究工作推进会和调研人员培训会，提高调研人员的业务能力，增强调研工作人员之间的联系与交流。二是围绕重点调研课题进行任务分解，充分发挥各职能部门调研工作人员的专长，努力调动积极性，达到“团队作战，人人成就，联合完成，共同进步”的成效。三是建立了全区调查研究微信工作群。按照《全区大兴调查研究集中行动》方案要求，建立了开发区各部门调研骨干微信工作群，及时跟进各部门调研工作进展，确保调查研究工作落到实处。（政策法制局张超）

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