黄骅市晒干事成绩提干部士气

　　“常郭镇李子札村美丽乡村建设，工期要求：12月底，责任人：宋红霞；第五中学建设项目，工期要求：12月底，责任人：张新锋……”这是“黄骅阳光在线”微信群于日前“晒”出的干部干事成绩。这个市通过亮状态、晒实绩、比贡献，切实激发了干部想事干事干成事的内动力，有效促进了重点工作、亮点工程的落实。

　　到官方微信群里“晒”工作，在黄骅已成为工作新常态。在这个以黄骅市级领导、市直科局和各乡镇党政负责人为主要成员的工作群里，重点工作进展信息由组织部门定期发布，按照园区项目、城镇化、美丽乡村、城市建设、亮点工作等类别，通过前后图片对比，真实形象地反映工作进展情况。目前工作群已发布科级干部干事阶段总结318个次，进度对比图片254组，从中评选出月度业绩突出个人53人次、亮点工作40项。

　　黄骅市委书记潘海瀛提出：“干事成绩不能尘封在柜子里，要‘晒’在阳光下，通过公开，用好用活。”为了将干事成果“晾晒”给公众，接受干部群众的检验，黄骅市还在当地党建网上开通“五大战略展新貌”栏目，上传图片2600余幅，对重点工作进展情况集中展示；开辟“重点工作***考核专刊”，对干部干事过程中的好经验、好做法，及时总结提炼……

　　为进一步明责加压、狠抓落实、激励先进、鞭策后进，黄骅市将这些经过“晾晒”和检验的“成绩单”实行了“三结合”。即：与考核督导结合，把干部年初谋划的干事事项落实到档案中，按时要账、定期督导、狠抓落实；与评先评优相结合，在重点工作和本职工作中表现突出的干部优先评先评优，工作长时间进展缓慢的，取消资格；与干部选任相结合，看实绩、比贡献，树立“凭实绩用干部”的鲜明导向，让干事成事、默默无闻的“老黄牛”们上台上位。

　　今年以来，黄骅市多渠道汇总信息，为全市每名乡科级干部建立了干事档案，谋划干事事项1400余件。其中180余名科级干部围绕市委、市政府确定的重点工作任务，谋划、推动了380余项重头工作。截至10月底，黄骅乡科级干部共完成987件谋事事项，38个单位完成40件亮点工作。