曲周县水利局五举措学后池整作风促工作见行动

　　为全面落实《学后池、整作风》动员会精神，曲周县水利局从五个方面入手，狠抓干部作风建设，实现了作风大转变、效能效率大提升。

　　一 是及时动员学习。全市“学后池、整作风”动员会后，曲周县水利局立即组织召开干部职工大会，对全系统学习和贯彻落实会议精神进行动员部署。要求广大干部职 工迅速收心聚力，把过节的兴奋劲转化为干事创业的冲刺劲，把节日积蓄的能量转化为攻坚克难的力量；要求每个科室和基层单位都结合自身工作实际，制定切实可 行的学习计划和工作计划，做到活学活用，学以致用。同时，该局把每周五定为集中学习日，通过聘请专家、局领导干部轮流讲课、收看电教片等方式进行集中学 习，不断提升每个干部的政治素质和业务水平，增强工作的使命感和责任感。

　　二 是开展“五查五看”。结合“解放思想大讨论”和“学后池、整作风”有关精神要求，组织在全水利系统开展了“五查五看”活动。即，查作风改进，看有没有做到 马上就办、办就办好；查精神状态，看有没有做到夙兴夜寐、激情工作；查自身学习，看有没有做到业务精通、素质提升；查工作落实，看有没有做到精准发力、群 众满意；查廉洁自律，看有没有做到严格要求、树好形象。要求每个干部职工

　　深入查摆存在问题，找准自身不足，详细制定措施，限期加以整改。目前，该局上下形成了一种人人“转作风、守纪律、讲奉献”的良好局面。

　　三 是完善规章制度。坚持用制度管人，用制度约束和规范全局干部职工的言行。通过征求意见，进一步修订完善了请销假、值班、禁酒令、财务开支、车辆使用等各项 规章制度。明确规定，对迟到、早退、工作时间不在岗和上网聊天、玩游戏的扣除当天工资，并全体干部会通报批评，公开检讨；对工作拖拉疲沓、应付凑合、贻误 工作和工作日饮酒的，每发现一次扣罚半月工资，全局通报，发现2次的停止工作。该局将相关文件制度编辑成册，人手一份，要求局班子成员和中层领导干部以身作则，率先垂范。同时，在办公楼设置了 “风纪墙”，对全体干部职工的到岗、迟到早退情况及办公状况进行纪律监督和及时公示，形成了自我督促、全员监督的良好氛围。

　　四 是狠抓反面典型。局机关成立作风整治明查暗访工作组，加大检查督导力度和频次，不定期对各科室及属基层单位进行暗访，狠抓反面典型。特别是对局机关和“窗 口”单位的工作作风进行不间断的明察暗访，把纪律严起来、挺起来，抓早抓小，动辄则究，坚决杜绝“庸、懒、散、拖，不作为、慢作为”现象。通过严格的督 查，先后有1名中层干部和3名干部职工受到处理、处罚，起到了较好的警示作用。

　　五是公开晾晒实绩。进一步完善《曲周县水利局2016年 工作计划和方案》，按照“责任到人、限时落实”的要求，制定详细的任务分解表和进度表，把任务具体到每月、每周和每个人。坚持每月召开一次“整作风”专题 会，调度每人承担工作情况，并将每个人的所承担的工作进度在公开栏进行公开晾晒，有力激发了广大干部职工的积极性，形成了一种“比、学、赶、超”的良好工 作氛围，使干部的工作作风和效率明显提升。

　　邯郸市水利局

　　2016年2月23日