张家口赤城多措并举培树干部好作风

　　张家口新闻网讯(通讯员 王满龙 温涛)张家口赤城县通过树导向、建机制、抓队伍等一系列措施，在赤城县干部队伍中大力培树务实担当作风，努力营造“高标准、严要求、快节奏”的工作新常态。

　　树立正确用人导向。制定下发相关通知，要求全县各级干部坚决杜绝“跑官要官、托人说情打招呼”行为，一经发现，就地免职，并依据党纪政纪严肃追究责任，三年内不予提拔使用;要求全县在职干部作出不跑官、不要官、不托人说情打招呼的承诺，并签字存档备案，营造风清气正的选人用人环境。

　　建立目标管理机制。年初建账，将全年目标任务分解细化，各部门“一把手”在电视上公开承诺，接受干部群众监督。年中查账，定期召开现场观摩拉练，坚持实地看、一线比、现场评，激发干部工作动力;不定期召开调度会，各部门“过筛子”汇报，县级领导“一对一”点评，全力保障工作进度。年底要账，实行公开亮相述职，县委常委、副县长、各部门“一把手”就目标任务完成情况进行公开述职，面向全县电视直播。

　　建强“三支队伍”。大力实施“十百千”工程，推进“强乡带村”战略，全县选树10名优秀乡镇党委书记、100名专职村党支部书记、1000名农村致富带头人。增强乡镇主体责任，把村级党组织管理的权限放归乡镇，在村级人、财、物管理上有充分话语权。同时，加大村党组织联建力度，完善村级坐班制度、绩效工资管理制度、承诺退出机制，形成差异化考评体系，激发村级组织活力。