饶阳县委县政府抢抓京津冀协同发展新机遇将人才作为支撑发展的第一资源

　　去年以来，饶阳县委、县政府抢抓京津冀协同发展新机遇,将人才作为支撑发展的第一资源，在引进人才、培育人才、激励人才方面积极探索，不断创新，致力于打造人才“蓄水池”样本。

　　柔性外引添活力。饶阳县立足协同发展机遇，完善“柔性”引才机制，通过引进县外高层次人才与县内优秀人才联合组建“人才顾问团”，为经济社会发展提供了智力服务。其中，在工业、农业、城建等五个领域“柔性”引进15名优秀人才，与本地10名优秀人才相结合，组建了“人才顾问团”。通过开展决策咨询、高端论坛、专家企业行等活动，为县域经济发展把脉会诊、建言献策，并借助顾问团人才、智力、科技等资源，着力打造新型人才实训基地、孵化中心等高端培育平台，实现良性互动，合力创新。同时，根据顾问团类别设置，在工业、农业等五个领域分别成立了工作领导小组，负责做好本领域内“人才顾问团”的无缝对接和人才工作。

　　多样培育强实力。为全面提升人才素质，该县通过采取县外学、县内育、结对帮等方式，实现人才升级。去年以来，该县组织全县各类人才分期分批“走出去”考察学习，先后组织各乡镇区、县直部门有关人员到石家庄灵寿、正定，山东禹城市实地考察学习，收到了良好效果。在全县范围内大力实施“112”人才工程，依托“一党校一基地”、一线学习点、新型农民培训等载体，多次聘请省内外专家学者来饶，开展农业技术、城建规划、文化教育等各类型培训20余次，参训人员达2800余人次。同时，为充分利用人才顾问团智力资源，与县内“112”人才开展结对帮扶，促进各类人才快速成长。至目前，共有11000万余名人才入选全县人才库。

　　深度激励增动力。该县通过健全组织、完善政策、深度服务等措施，进一步优化了人才干事创业环境。该县成立了由县委书记担任组长的县委人才工作领导小组，负责全县人才工作开展。对于县内优秀人才，积极推荐为省市级优秀专家、劳动模范。其中，优秀人才张大棍经过逐级推荐申报，被评为“全国劳动模范”。同时，将优秀人才按照程序优先吸收入党，进行重点培养。在2015年农村“两委”换届中，共有42名党员实用人才担任了村党支部书记，为促进农村经济发展发挥了重要作用。为调动优秀人才干事创业的热情，该县依托农村致富带头人队伍建设，选取试点乡镇，开展了“百名人才”评选活动，同时，建立了结对帮扶制度，每名县乡干部分别联系２名优秀人才，及时了解他们在创业工作中存在的问题并协调解决。到目前，共为各类人才解决实际困难180多个。