衡水市武邑县实现精准扶贫开门红

　　在精准扶贫工作中，衡水市武邑县将选好配强、管好用好精准扶贫驻村干部作为精准扶贫工作的总抓手，坚持“选”、“培”、“督”三措并重，精准扶贫工作赢得开门红。截至目前，全县166个驻村工作组已上报种养殖等扶贫项目119个，已下拨扶贫资金760多万元。

　　精挑细选，因村选派优秀年轻干部。武邑县按照产业扶贫、金融扶贫、新业态扶贫、教育扶贫、“百千万”帮扶五大工程将全县212个贫困村分为五个扶贫类型，将全县84个单位按照五大扶贫类型进行分类，按照分类精挑细选驻村干部。在各单位驻村干部选派中，凡是选为驻村扶贫的干部，必须是讲政治、学历高、能力强、年龄较轻的优秀业务骨干，能确保在扶贫攻坚中扑得下身子、守得住艰苦、完得成任务。

　　强化培训，多方式普及扶贫工作知识。面对怎么“扶”的问题，武邑县邀请全国扶贫开发工作典型、市农业开发扶贫办公室副主任李双星及市农业开发扶贫办公室的3名业务科室科长，对市县驻村干部、乡镇全体干部、贫困村党支部书记共1200余人进行了培训，提高了县、乡、村三级干部对精准扶贫工作的思想认识和扶贫工作能力。在全县三级干部大会暨脱贫攻坚动员大会上，县委书记专门就扶贫政策进行了动员解读，动员所有驻村干部把脱贫攻坚作为头等大事，不折不扣落实帮扶责任，树立起为民、务实、清廉的良好形象，以实际行动树起基层干部标杆。县管理办公室逐村摸清了212个贫困村的产业结构和发展方向，分类建立台账，按照产业结构类型进行精准培训，组织农开办、农工委、农林局、科技局、电商平台等单位的15名业务骨干，分3个培训小组赴9个乡镇，分种植类、养殖类、科技类、电商类等类型对各乡镇驻村干部和贫困村党支部书记进行精准培训。

　　严格督查，多措并举创新督查手段。武邑县依托河北省驻村干部信息管理平台，对全县212个驻村工作组638名驻村干部的每日签到情况进行抽查，凡是没有签到的干部，马上电话核查，询问驻村情况。他们还要求各乡镇驻村干部管理办公室建立微信群，所有驻村干部都加入乡镇管理微信群。乡镇管理办除日常下发通知、布置工作以外，还要求各驻村工作组每周上传一次民情日志照片、工作日志照片、扶贫项目实地照片等，对工作进展缓慢的工作组给予通报批评。县驻村干部管理办公室专门成立了3个常态化督导组，每个督导组负责对3个乡镇的驻村干部进行常态化督导。督导组除核实工作组驻村到岗情况外，重点在贫困村走访群众，对每名驻村干部的思想、生活、工作等情况进行了解，对存在问题的进行约谈，促其整改。