大名县审计局多措并举加强年轻审计干部培养
一是强化学习培训。以自觉学习为主,组织培训集中学习为辅,业务知识与政治理论两手抓。积极鼓励年轻干部努力学习,不断提高理论知 识水平。支持年轻干部参加审计称职考试、计算机审计考试等,以考促学检验理论学习成果。同时积极向上级机关争取各种学习培训名额,为年轻审计干部学习新知 识、新技能提供更多平台。
二是加强实践锻炼。注重以老带新,实施业务骨干“一对一”帮扶年轻干部成长。一方面安排年轻审计干部担任小型项目主审,给他们“压 担子”,让他们在干中学、在学中练,使年轻干部迅速适应并逐步胜任审计工作;另一方面适时让年轻审计干部参加国家审计署、省审计厅组织的大型重点项目审 计、市审计局组织的交叉审计,增长见识,拓展思维。
三是注重谈心交流。根据年轻干部的特点,通过积极搭建沟通、交流平台,建立局主要领导、股长、同事与年轻干部的谈心交流机制,加强学习教育、加强沟通,有效提高年轻审计干部综合素质。