邢台市实施人力资源提升行动计划

    8月25日，市委、市政府两办印发了《邢台市人力资源提升行动计划（2016-2018年）》（邢办字﹝2016﹞50号），文件就人力资源提升行动计划的总体要求、目标任务、主要内容、保障措施以及领导小组名单等做了详细安排部署。

    人力资源提升行动计划旨在全面落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，紧紧围绕新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化，深入推进供给侧结构性改革，加快提升我市人力资源素质和能力，进一步鼓励大众创业、万众创新，为建设经济强市、美丽邢台提供有力支撑。

    按照“缺什么、提升什么，干什么、提升什么”的实际需求，举全市各相关职能部门之力，通过开展多层次、多形式人力资源培训，到2018年，努力实现人力资源素质能力的五个提升。一是提升5000人次以上企业经营管理人员战略思维和经营管理能力。二是提升2万人次以上专业技术人员创新创业能力。三是提升50万人次以上产业蓝领技术革新能力。四是提升50万人次以上重点群体创业就业能力。五是提升2万人次以上公务员服务发展能力。

    从上半年工作进展情况看，“五个提升”行动运转情况良好，取得了阶段性成果。7月29日，在省厅专题调度会上，我市作了典型发言。（来源：市人社局）