提高干部心理素质是新常态下恪尽职守攻坚克难的关键保证
(南宫市农业局 路海叶 南宫市商务局 张建业)当前,我国经济社会发展进入新常态,机遇与挑战并存,改革发展的任务更加艰巨而繁重,党员领导干部面临着更大的压力和挑战,肩负的责任和任务会更重。这就迫切要求提高领导干部的素质和能力。******曾在全国组织工作会议上提到“为政之要首在得人”,从组织工作的角度来讲,这个“人”就是干部,而且必须是“好干部”。***将“好干部”的标准归纳为五个方面:即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。从这五个“好干部”的标准可以看出,经济新常态时期,领导干部的心理素质非常重要,其高低好坏将影响中国特色社会主义事业的成就。笔者认为坚定理想信念、坚持不懈奋斗、保持身心和谐是培育领导干部良好的心理素质和心理状态的关键。
坚定理想信念,增强领导干部的心理定力。理想信念,既属哲学范畴,又是心理学的研究对象。它是指人们对一种生活、一种理想、一种理论或一项事业深信无疑,坚定不移,执着追求,并为之实现而勇往直前、努力奋斗的思想、精神。一个人一旦形成一种理想信念,就会保持一种定力,此信念就会根植于大脑深处,指引着人的一切认知和行为,并会持久地发挥作用。因此,作为党员特别是领导干部,要始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义的理想信念。理想信念不仅是共产党人的政治灵魂,而且是共产党人经受住任何考验的精神支柱。当前我国的经济发展进入新常态,改革进入攻坚时期,面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务,领导干部要增强定力,既坚定走中国特色社会主义道路的信念,又要胸怀共产主义崇高理想,坚定不移地团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新,奋力开创党和国家事业发展新局面。
坚持不懈奋斗,增强领导干部的意志力。虽然“十二五”时期我国发展取得了重大成就,尤其是党的十八大以来,以***同志为***的***毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义,勇于实践、善于创新,深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识,形成了一系列治国理政新理念新思想新战略,为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。然而分析“十三五”时期我国发展环境的基本特征,综合判断,我国发展仍处于机遇与挑战并存的复杂时期,未来的路既存在很多发展机遇,但同时也面临诸多矛盾叠加、风险隐患增多的严峻挑战。在这种形势下,领导干部要勇挑重担,敢于担当,切实做到恪尽职守、求真务实、攻坚克难。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。越是急难险重,越是关键时刻,领导干部越必须成为带领群众战风险、渡难关的主心骨,或冲在改革发展的第一线勇于担当,或默默坚守在条件艰苦的地区和岗位攻坚克难,用领导干部铁一般的肩膀扛起应该肩负的担子。做到这些,领导干部必须具有坚强的意志力,以坚持不懈的精神,完成改革发展的重大任务。
保持身心和谐,增强领导干部的抗逆力。经济新常态下,随着国际竞争形势日趋严峻和国内改革发展稳定任务的加剧,各级领导干部面临的压力越来越大,“责任的压力、发展的焦虑、能力的恐慌”常常使很多干部夜不能寐,甚至出现焦虑、抑郁、强迫等不良心理问题。但是,干部的心理疏导途径非常匮乏,部分干部过分强调隐忍。现在的很多干部都是自己扛着藏着,对心理压力有回避;一些人爱面子,似乎心理有问题不合适对别人讲,放不下架子。这些都是导致当前领导干部心理健康问题的重要原因。然而,由于领导干部身上肩负着领导和治国理政的重任,他们的心理健康问题不仅关乎自身的身心健康,更关乎执政党的执政水平和效能。因此,关心干部的心理健康,增强干部心理健康意识,积极采取措施增强干部的抗逆力,提升干部心理健康水平,保持身心和谐,具有重要的现实意义。