秦皇岛组工干部落实年里抓落实五种角色下基层接地气

　　秦皇岛新闻资讯网（www.qhdxw.com）据秦皇岛日报讯 “班子成员联系县(区)组织工作，是秦皇岛市委组织部今年‘组织工作落实年’活动的‘重头戏’。我已到自己的联系对象——海港区去过4次，最大的体会就是精彩在基层、活力在基层、落实在基层。”5月22日，秦皇岛市委组织部常务副部长王强告诉记者。时下，和王强一样，市委组织部的9名部务会成员都在满腔热情地忙着走基层、搞调研、送服务。

　　“只有紧紧围绕全市‘崇尚实干、狠抓落实’的工作主题，让领导干部把力量沉到基层、心思放在基层、功夫下到基层，才能有效提升组织工作服务改革、服务发展、服务基层的广度与深度。”市委组织部部务会成员达成共识。为此，2月中旬，市委组织部出台了“部务会成员联系县(区)组织工作制度”，要求每位成员以5种角色统筹指导、分包联系基层组织工作。

　　宣传方针政策，督促推动工作，当好“宣讲员”和“指导员”。部务会成员要每年至少到联系县(区)搞1次形势政策宣讲、讲1次党课，以领导干部和普通党员的双重身份参加1次政治理论学习活动;在推动联系县(区)日常各项工作落实的同时，还要至少指导开展1项创新工作、抓实1项重大活动、帮助解决1个涉组涉干信访问题。村“两委”换届是块难啃的“硬骨头”，副部长王慧就先后5次深入到卢龙县，统筹指导、协调全县548个村党支部和547个村委会的换届工作，使该县村党支部换届完成率达100%。

　　开展调查研究，掌握基层情况，当好“调研员”和“观察员”。每年下基层调研时间不少于60天，至少形成1篇以上有情况反映、有原因分析、有对策建议的调研报告，并将调研成果转化为推进工作的新思路、新举措。为深入了解党员和干部群众的所思、所想、所盼，每年还要至少参加2次重要会议，至少开展1次谈心谈话活动、走访5名各行业代表。副部长王宝彬确定了“优秀年轻干部培养选拔”等三大重点调研课题后，在各乡镇、学校和企业等基层单位广泛深入地进行调研，搜集到大量第一手资料，为制定、出台相关政策和意见提供了详尽的事实依据。

　　实施结对帮扶，办实事解难题，当好“服务员”。要求在联系县(区)确定1个乡镇、1个村居、1个企业或学校作为联系点，同时还要至少与1名以上党员、1个以上贫困户结成帮扶对子，与1名农村实用人才、1名企业高技能人才、1名专家结对联系。每季度至少到联系点去1次、与帮扶对象接触1次，每年至少帮助解决1个实际问题。抚宁县肖庄村党支部书记朱友廷高兴地说：“自从和市委组织部结成帮扶对子，部领导已帮咱村谋划了6个扶贫项目，协调解决了10万元资金，还要修路、打井、搞绿化，大家伙儿的日子越来越有奔头啦!”