山海关开发区地税局多举措强化两个责任压实到基层工作

　　一是责任清单“明”。紧密结合岗位实际情况，建立各岗位“主体责任”和“监督责任”清单，做到责任体系构建到位、责任内容细化到位，确实推行落实“两个责任”目标管理、痕迹管理，不断形成责任链条的闭环效应。建立“主体责任”清单6大项14小项、“监督责任”清单5大项7小项。二是廉政风险点“清”。针对廉政风险日益加大的实际，结合“营改增”后地税工作的特点，剖析易出现廉政问题的各个节点，查找出各岗位廉政风险点48个。按照风险发生的可能性、危害性确定了风险等级，实行分层监控，在源头上把风险点都“晒”出来，由各基层分局风险防控小组监控。三是考核机制“全”。探索建立“日常检查、专项巡察、重点监督、年终自考”的常态化、立体式党风廉政建设责任制考核模式，对落实情况实施动态管理，加大重点督查力度,督促各责任主体认真履职，提升监督实效。出台《党风廉政建设责任制考核方案》，建立健全各项档案资料，确保“两个责任”压实到基层工作落实到位。四是廉政教育“紧”。坚持把廉政教育作为“两个责任”压实到基层分局的重要基础性工作，通过开展“廉政微课堂”和落实“廉政教育课”，使干部自带纪律“紧箍咒”，远离“高压线”，增强对纪律的敬畏感，真正拥有一颗“廉政心”。