双滦区三课一网一平台开启农村干部培训新常态

　　和合承德网讯 （刘雨竹、闫晓杰）双滦区把新换届村干部培训作为夯实执政基础，实现农村和谐稳定的重要举措，以建设“三有三带”型农村干部队伍为目标，创新推动“三课一网一平台”模式，构建起“上下联动、全员参与、内容丰富、整体提升”的村干部培训新常态，

　　讲好基础课，突出明规矩、树规范，抓全员轮训。该区着眼于全面增强村干部履职能力，开展分层面、全方位、多角度的全员培训。强化综合素质。3月底，由区委组织部、区民政局牵头，以强化村干部政治意识、法纪意识、纪律意识和担当意识为重点，对全区383名村“两委”干部进行了一次集中封闭式培训，确保区、乡镇、村三级干部群众思想同频，行动同步。提升业务水平。该区涉农部门围绕年度工作重点，对村干部进行业务规范化培训。组成支农小分队，分赴各乡镇、各行政村开展农村实用技术培训20余次，培训村干部300余人。强化实战能力。开通干部培训“点餐”热线，针对部分村干部的个性化需求，开展“点对点”的小班式培训，避免“大锅饭”培训让一部分人“吃不饱”，而有些人却“吃不了”现象。在乡镇，全面推行“四课”制度，即党委书记上党课、纪检干部上廉政课、分管领导上业务培训课、包村干部上履职指导课，形成了“条条对接、镇村互动”的常态化教育培训体系。

　　抓实“提升课”突出盯重点、求实效，抓重点调训。该区着眼于服务发展、服务大局、服务民生，以打造精品都市休闲观光农业为目标，开展针对性、操作性、实效性俱强的重点调训。对农村面貌改造提升、产权制度改革试点等重点村和偏桥子、陈栅子区域休闲观光农业示范村，采取专家与村组干部结对、技术人员田间授课等形式开展“跟进式”培训，通过及时到位的指导，给各重点村标出工作推进“路线图”，确保重点工作接序时进度高标准推进。对村“两委”主职，以增强其化解社会矛盾、依法治理基层事物和把握大局大势的能力为重点的培训；对村“两委”委员，以提高业务水平为重点的培训，切实让不同岗位的村干部都“感兴趣、用得着、能管用”。

　　创新“拓展课”突出学标杆、闯新路，抓观摩外训。该区着眼于增强村干部的开拓创新意识和领富带富能力，组织可看、可比、可借鉴的外出观摩活动。将全区农村分为城中及周边村、园区周边村、地区位置偏远村等三类村，在省内外选取基础相近、可学可比和发展思路新、发展成效好的一批先进村作为对标对象。4月中旬起，区级领导带队，分两批次组织全区村“两委”主职到北京昌平区农业“嘉年华”和郑各庄村、密云县蔡家洼村，实地观摩农业产业化、城乡一体化和“村企合一”村级运行体系。目前，全区发展农业专业合作社253家、培树市级以上示范社13家，四星、五星级农家游示范户9家，陈栅子乡二兴营村土地股份合作社成功建立并与投资商签约。

　　优化“一网一平台”突出强硬件、补软件，抓网上培训。该区着眼于发挥新媒介在农村干部教育培训中的特殊优势，抓实“一网一平台”建设。“一网”，进一步优化紫塞先锋网双滦站的功能、栏目和内容，在6个乡镇63个村分设信息员，及时刊载各村工作动态、创新做法和先进典型，努力把网站建成集党建宣传、网络学习、科技普及、互动交流为一体的网上培训课堂品牌。“一平台”，加强农村远程教育站点硬软件建设，投资6万元完善农村远程教育站台34个，培训村干部站点管理员60名，培树市级优秀站点3个、学用转化典型12名，努力把农村远教站点打造成集党员教育、农技培训、信息交换等功能于一体的综合性服务平台。