盐山县地税局深入开展三项主题活动
为帮助干部职工牢固树立“作风建设永远在路上”的思想,盐山县地税局巩固、拓展、深化党的群众路线教育实践活动成果,围绕“人情、称谓、家风”与作风之间的关系,积极开展不同形式的主题教育活动,进一步提高了全体干部恪守“三严三实”的自觉性。
倡导绿色交往厘清界限不压“黄线”
“不喝酒不碰杯,感情咋升温”“不走动不交流,关系怎加深”“不请客不送礼,办起事来心没底”……针对个别干部存在的混淆作风与人情关系的错误思想,今年4月,盐山县地税局开展了以“改作风是否改淡了人情味”为主要内容的“作风与人情相互关系”大讨论活动。
大讨论活动共分“明要求、查问题、讲利害、解疙瘩、立规矩”等五个阶段,先后就“中央对该作风的要求有哪些”“我们存在的共性和个性问题有哪些”“地税干部该不该重视人情伦理”“改作风还要不要讲关系哲学”“如何正确处理改作风与讲人情之间的关系”“衡量人情浓淡的标准是什么”“人情交往中的不正之风有哪些”“推行绿色交往有哪些好处”和“地税干部如何开展绿色交往”等9个议题展开了讨论。广大干部在大讨论中积极谈体会、提建议,围绕以同学、老乡或战友聚会名义拉关系网、舌尖上的腐败、婚丧嫁娶大操大办等问题展开激烈的讨论。
大家面对面的交流产生思想上的碰撞,达成了认识上的共识。正如局长李晓鹏所说:“现在我们普遍认为,改作风非但改不了人情味,反而是作风越好情越真;要牢记交往之中有纪律、交往之中有形象、交往之中有政治;工作中不垒‘小山头’、拉‘小团伙’、结‘小圈子’,要与群众建立一种血脉相连、鱼水相依的党群关系。”
消除庸俗称谓互称“同志”净化党内环境
当前,个别党员干部受不良风气影响,把同事、同志间的称呼庸俗化,有的称领导为“老板”“老大”,有的称下属为“哥们”“兄弟”。针对这种破坏党内民主、损害公仆形象的问题,5月中旬,盐山县地税局连续3次召开以“作风与称谓”为主题的研讨会。
研讨会上,税务干部踊跃发言,多数人认为,“老板”是对商人的称呼,“哥们”一般流行于“江湖人士”,领导干部既非商人、也不是江湖人士。为什么有人却热衷于这样称呼,其根本原因是巴结权力、讨好对方,以此来拉近关系、套近乎,最终目的还是要给自己谋好处。不少干部在会上一针见血地指出,称谓连着作风,称谓折射作风。“老大”“老板”等庸俗称谓看似小事,但危害不小。它败坏党的风气,腐蚀干部思想,损害党的形象和事业。
在统一思想认识的基础上,与会人员联名拟定了一份《关于在全局党员干部中互称同志的倡议书》,倡议书明确告诫广大党员干部,党组织是严肃的政治组织,不是私人俱乐部,党内关系决不允许拉拉扯扯、吹吹拍拍,党内生活决不能松松垮垮、稀稀拉拉。希望广大党员干部在深入开展“三严三实”专题教育、铁腕整治“四风”积弊的当下,改作风从庸俗称谓改起,从党内互称同志做起,使党内关系真正平等起来、纯洁起来,使党内生活真正严格起来、严肃起来,营造风清气正的地税机关政治生态。
弘扬和谐家风以家风触心灵正党风
“克勤克俭、不事张扬、不铺张浪费、不贪污腐败等,这些优良的家训家规,是治疗现代病的一剂良药,是我们立身做人的行为准则,是一本生动的教材,每读一段家训家规故事,我的心灵都会得到一次洗涤。”在盐山县地税局近日召开的“传家风立家训正局风”主题活动表彰大会上,税务干部张玉文深有体会地说。
盐山县地税局结合“三严三实”主题教育活动,开展了一场“传家风立家训正局风”活动。活动中,该局向全局干部职工发放了一本包括《诫子书》《朱子家训》《颜氏家训》《曾氏家训》在内的《十大经典家训家规》,请“沧州好人”“盐山好人”和社区道德模范等10名典型代表讲述了自己的家风故事。
随后,该局因势利导举办了“家风?新风——我们的家风故事”征集活动,征集内容分为“我的家训家规”和“我的家风故事”两部分,大家围绕家训家规中有关和谐、孝道、劝学、向善、清正、廉洁等方面展开。全局先后上报“我的家训家规”45条,“我的家风故事”26个。征集活动结束后,该局将一批有意义的故事搬上了道德大讲堂,还邀请了社会学者、名师名家等专家组对作品进行了评选,最终评选出了优秀家训家规25条,好家风故事10个,最美家庭7户。
“良好家风无疑是抵御腐败的重要防线”“严家教、正家风,不仅关乎家庭建设,更是净化政治生态的一条重要路径”“好家风造福民族,家风不正祸国殃民”……在道德大讲堂的“家风故事留言板”上,干部职工们纷纷写下了自己的心声。