国网泊头市供电公司将企业文化建设融入班组管理

　　国网泊头市供电公司积极将企业文化建设融入班组的日常管理之中，使全公司干部员工进一步明确了企业文化建设的目的、意义、任务和措施。同时，各班组结合实际工作，在班组迅速形成了开展企业文化建设的浓厚氛围。

　　国网泊头市供电公司各班组充分利用宣传栏、员工理论学习和党支部学习等宣传教育阵地进行广泛宣传，开展和举办以弘扬企业精神和安全文化理念为主题的活动；工作中注重制度约束的刚性安全管理和人性化引导的柔性教育相结合，规范班组班前安全教育为突破口和切入点，强力实施以人为本的安全行为管理。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到认真学习上级指示精神、安全知识、业务技能和先进典型；做到讲上班安全生产情况、工作安排、注意事项、控制重点、行为养成，在班组营造浓厚的企业文化学习氛围。

　　此外，该公司注重亲情引导，良好的感情投资和激励考核，促进了员工行为的不断规范。在强化岗位规范的基础上，将员工的日常生活行为也纳入行为养成管理的范畴，使全公司员工的综合素质和文明程度得到提高，使企业文化建设在班组建设工作中发挥了最大作用。