昌黎县地税局搭建信息化平台提升干部综合素质
一是研发“开机答题”系统。抽调业务骨干自主研发“开机答题”系统,计算机开机后自动弹出答题窗口,地税干部经答题解锁方可进入计算机桌面,系统自动统录答题情况,进行日统计、月排名,“一日一答”在全局已形成习惯,有效调动了全员自觉学习积极性。二是应用“上机考试”系统。考试过程中,系统随机出题并自动统计每名干部答题数量和得分情况,该系统是继该局开发使用“开机答题”系统后,对学习模式的再探索、再创新,“一月一考”实现了法律法规知识考试由纸质试卷向上机答题的转变,为地税干部搭建了一个便捷高效的学法用法平台。三是分门别类建题库。抽调6名业务骨干,成立专门出题小组,结合实际工作,分类别分税种细化责任分工,内容涵盖“两学一做”、“廉政知识”、“税政征管”三个主题,每季度对题库进行更新,不断充实完善考试题库。目前,题库题量已达 6000余题。四是纳入考核求实效。将“一日一答”、“一月一考”与干部教育培训绩效考核挂钩,与评先选优挂钩,做到边学边考、考而有用,在全局形成“勤学业务、苦练技能、赶超业绩、敬业奉献”的良好氛围,确保工作不走过场、不流于形式。