徐水区留村镇主动作为创新机制冲刺气代煤工作
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于2019年07月18日发表
留村镇镇村两级干部团结一心,主动作为,创新机制,全力冲刺气代煤工作。
一、人员保障机制。各村建立由片长、包村干部、计生干部及村两委组成的攻坚克难小组,白天入村入户,晚上9:00汇报当日工作开展情况,全员24小时在岗,至工程结束。
二、调度协调机制。与天然气及壁挂炉公司主动对接,对低压、村内中压存在的遗留问题及壁挂炉安装工作倒排工期,日安排日推进。对壁挂炉安装工人进行分组,实行打眼儿、挂机、融管流水线作业,确保每户协调员全程跟进。
三、奖惩激励机制。对于10月10日已完成气代煤工作的半壁店村进行表彰,对工作落后,推动不力的干部启动问责程序。
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