昌黎县打造基层党建升级版

　　本报讯（记者陈引玉 通讯员刘斌）昌黎县创新基层组织建设工作方法，在完善“硬件”、提升“软件”、配齐配强“操作员”等方面下功夫，全力打造基层党组织建设“升级版”。

　　深 化教育管理“提质量”。坚持缺什么补什么、用什么学什么的原则，根据对象需要设置主题、安排课程，循序渐进地增强其自我“造血”功能。实施了“十百千万” 党员培训工程，继续完善10个党员教育基地，指导各党工委依托教育基地和现代远程教育网络，培训百名农村党员“双带之星”、千名基层党务干部、万名普通党 员，着力提升党员干部队伍素质。实施常态化教育计划，坚持“三会一课”制度，落实“警醒日”“党章学习日”“专题民主生活会日”和“党员活动日”等制度， 严肃党内组织生活，保证每个党员都能得到严格的党内生活锻炼。

　　落 实党建责任“激活力”。制订年度组织工作要点以及基层党建工作考核办法，强调把落实主体责任作为抓好农村基层党建工作的重要保障，进一步完善了乡村党组织 书记“双述双评”制度，突出了基层党建问责，重点落实约谈、建档、通报、问责4条追责办法，进一步增强各级党组织党建责任意识。与各村签订目标责任书，明 确目标任务；采取“月督查、季通报、年考评”的方式，将平时督查与年度考核相结合，并将年度考核结果与干部报酬挂钩。

　　优 化村级班子“强筋骨”。去年村“两委”换届，昌黎县委旗帜鲜明的规定村党支部书记候选人必须具备一定的知识水平，具有带头致富和带领群众共同致富的能力， 注重引导村民把思想政治好、“双带”能力强的村民选为村干部。全县2000多名村“两委”成员中，有778名致富能手，有85名村干部创办或领办企业，有 31名村干部为专业经济组织负责人，村级班子促进发展的能力明显增强。同时，对那些能力低、素质差、办事不公、以权谋私的村党组织书记进行坚决调整，4名 不胜任现职的村党组织书记被劝退，自行辞职，实现能者上、平者让、庸者下。针对个别村支部难选或选举产生的支部委员不适合担任支部书记的实际情况，安排 23名政治素质高、工作能力突出的乡镇机关干部担任村党组织书记。

　　创 新党组织建设“聚合力”。县、乡党委根据农村经济社会发展新变化，不断加大在农民合作社、农民企业、农村社会化服务组织中建立党组织的力度，对拟建立党组 织的东硕蔬菜种植合作社，县委组织部安排专人，对“两新”组织的资质、党员人数、办公场所进行实地检查核实，确保新成立的党组织活动经常有力。同时，大力 推动“支部+合作组织”的建设模式，通过支部领办、党员致富明星承办、党员协办等多种方式，发展各类专业合作组织。去年上半年，全县新成立各类农民合作组 织79个，全县已累计成立农民专业合作组织753个，既带动群众致富，又进一步增强党在农村的凝聚力和影响力。