秦皇岛市工会组织以改革创新精神促工作迈上新台阶
五年来,以改革创新精神不断加强工会自身建设,大力推动工会思想建设、基层组织建设、干部队伍建设,坚持以制度建设促进作风转变,工会组织吸引力凝聚力进一步增强,整体工作迈上新台阶。
基层组织覆盖面稳步扩大,健全完善“党建带工建、工建服务党建”工作机制,深入贯彻落实“双措并举、二次覆盖”,推动新经济组织、新社会组织和社区工会组建工作,区域性、行业性工会联合会建设取得了突破,在全国率先成立劳务派遣工会联合会和餐饮行业工会联合会,并在全国工作会上作了经验介绍。
开发区、工业园区、产业聚集区等“三区”工会组织建设工作得到了省总工会的高度肯定,在我市召开全省“三区”工会组织建设现场推进会,打造了“三区”工会组建工作秦皇岛模式。大力发展农民工、劳务派遣工和服务业职工入会,广泛开展创建“六好”乡镇工会、职工之家、“双亮双促”、双爱双评和会员评家活动。五年来,全市98个乡镇、街道办全部建立总工会,基层工会组织达到6293个,涵盖单位13943个;工会会员达到67.38万人,职工入会率98%,其中农民工会员26.3万人;企业工会涵盖法人单位10902个,企业建会率72%。
大工会格局逐渐形成。五年来,秦皇岛市委、市政府高度重视工会工作,专题召开全市工会工作会议,出台了《中共秦皇岛市委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》,为工会工作开展提供了坚强的组织保障和政策支持。市委、市政府就工会工作专题印发转发文件近20个,所发文件规格高、数量多,产生了重要影响。工会工作多次被写入各级党委、政府重要文件。市委、市政府主要领导定期听取工会工作汇报,对工会工作多次作出重要批示。与政府联席会议制度在全省率先实现市、县两级全覆盖。各级工会加强与党政有关部门协调联动,借力党政资源,有力促进了工会重点工作的开展,进一步构建了党委重视、政府支持、各界配合、工会运作、职工参与的“大工会”工作格局。
五年来,秦皇岛全市各级工会适应形势要求,各项事业都取得了新进展。工会经费收入稳步增长,财政划拨、税务代征等取得新进展,深化经费收管用机制,提高预算管理科学性,保障了工会各项经济活动的规范运行。工会经审工作得到整体推进,经费和资产的审计监督得到强化,严格落实“上审下一级”,坚持做到“七个必审”,切实加大审计审查力度。各级女职工组织深入开展女职工建功立业素质提升工程,落实《女职工劳动保护特别规定》,女职工特殊权益维护取得新进展。教科文卫、外私企、财贸工会结合各自产业特点,围绕全会重点工作,充分调动产业职工的积极性和创造性,取得显著成绩。新闻宣传在市以上新闻媒体发稿累计超过1000篇,保持在市直部门领先。工会刊物编辑、报刊发行、调研、信息、统计、职工技协、对外交流、文明生态村帮扶、暑期保障等各项工作都取得了突出成绩。
五年来,市总工会先后荣获全国“十一五”时期社会主义劳动竞赛先进单位、全国推进厂务公开民主管理工作先进单位、全国六五普法先进单位等20项国家级荣誉,河北省精神文明单位等51项省级荣誉。