任县住建局四个提升加强队伍建设
任县住建局为进一步加强队伍建设,结合党的群众路线教育实践活动和学转优促大讨论,认真落实县委、县政府各项要求,以铸就一支充满和谐、活力的建设队伍为目标,采取四项举措强化队伍建设。
加强日常教育提升干部拒腐“免疫力”。该局通过建立行政权力风险防控管理,做到廉政教育紧抓不懈。在党的群众路线教育实践活动期间,组织全体干部集中讲授专题党课,筑牢干部“清廉”防线。同时,积极开展学习型党组织创建,将反腐倡廉内容纳入党组学习会、专题民主生活会、支部大会、干部大会议程,特别是行政审批一线的重点岗位、窗口部门给予重点关注和严格管理,力促恪守清廉。
强化制度管理提升纪律规章“约束力”。该局在加强干部队伍建设中,要求结合岗位作出清廉承诺,加强对上下班作息时间和工作纪律遵守情况、八小时之外个人生活作风情况的监督,从日常考勤、参加会议、落实工作等环节入手,教育干部从细节做起,敢于碰硬,不怕红脸,形成作风硬、纪律严的良好作风。
规范依法行政提升行政审批“公信力”。该局都始终坚持规范运作,职权明确、责任具体、义务清晰,及时修改、废止与现行法律法规不相适应的规范性文件,建立行政处罚自由裁量基准制度和行政处罚案件回访制度,完善执法程序,落实普法和培训的责任,通过提高执法人员的法律责任,为依法执法奠定了坚实的基础。
增强便民意识提升服务群众“亲和力”。有了良好的制度基础,还需要有细致有序的工作,该局通过不断加强工程房地产市场管理,不断强化商品房预售监管,有效地遏制和降低群众购房风险。不仅如此,在处理一些群众投诉工作中,该局“想群众之所想”,通过深入细致的排查,妥善处理投诉纠纷,营造和谐宜居的居住环境,开通了拖欠农民工工资举报专线,向全县32个在建工地张贴了公告,与50个建设和施工企业签定了无拖欠责任状;对农民工举报的拖欠问题,安排专人协调追缴,截止目前已兑现工资105万元,该局工作人员的“细致有序”更是赢得了群众的广泛认可。(来源:任县)