开发区我区三到位解决企业用工难

　  为满足企业用工需求，解决“用工难”问题，区组织人事局主动调整工作思路，建立起“宣传到位、服务到位、培训到位”的措施体系，向企业“招聘难”和“用工难”发力，缓解了企业用工窘况。    

　　宣传到位，畅通信息发布新渠道。依托镇（办）基层服务平台，常年开展“送岗位、送信息”活动。借助户外显示屏、LED屏、宣传栏、微信公众号、开发区网站等平台发布企业用工信息。定期制作更新人力资源简报18期，累计帮助企业发布岗位招聘信息4500多条，发放宣传材料8000余份。    

　　服务到位，搭建用工对接新形式。总结历年招聘工作经验，创新建立“携企入村”“网络招聘”模式，根据企业用工需要定制专场招聘计划，着力打造“大型活动有影响、专场活动有特色、常态招聘有效果”的招聘品牌。2017年举办了“春风行动”“高校毕业生就业服务月”“板材升级企业专场招聘会”等公共就业活动15场，累计460家单位携岗4160个到场招聘，现场达成就业意向2800余人，招聘规模与效果居全市前列。    

　　培训到位，解决岗位需求新途径。结合企业新招员工、在岗员工和转岗员工培训需求，深度整合培训资源，补齐培训短板，一方面与邢台市华音职业技能培训中心建立培训合作关系，联合开展电焊、计算机、厨师等适合企业一线工人的培训项目；另一方面，联合邢台市内高职院校，采用校企合作、订单式培养等形式，为区内企业培养输送专业的高技能毕业生，着力提高劳动者就业技能，促进人岗匹配。(来源：邢台市开发区)