强化红线意识促进安全发展

    为深入贯彻国家有关安全政策，认真落实******关于安全生产系列***精神，进一步加强安全生产工作，唱响“强化红线意识、促进安全发展”的主旋律，营造安全生产良好氛围，6月份，燃气公司组织开展了以“加强安全法治、保障安全生产”为主题的“安全生产月”活动。 

    一是开展“安全生产月”动员活动。在安全生产系统中，人是管理的主体，人的素质占主导地位，人的行为贯穿生产过程的每一个环节，为此，燃气公司所属各单位以晨会、班会等形式认真搞好“安全生产月”活动动员，并悬挂横幅、张贴标语、更新板报，加强安全生产的宣传报道，积极营造舆论氛围。

    二是开展安全生产法律、法规学习活动。职工安全意识低，对危险缺乏认识，则表现为操作中冒险、蛮干，拿生命当儿戏，工作中易产生麻痹、侥幸心理。为此，对职工进行安全教育和培训至关重要。燃气公司组织宣贯******安全生产重要论述和新《安全生产法》知识讲座，对典型生产安全事故案例进行剖析，对所签订的《安全生产责任书》全面落实，以提高遵纪守法、安全责任和安全操作意识。

    三是开展安全隐患排查治理活动。作为甲级防爆单位，一定要踏踏实实不留死角的开展隐患排查治理活动，限时明确，责任到人，做到排查不留死角，治理不留后患，全面记录隐患排查治理过程。安委会组织开展生产运行、消防、防汛安全检查和隐患治理督察，以此推进安全体系管理。

    四是开展燃气安全宣传教育活动。人的安全意识的高低取决于人对危险因素的认知能力，为此，公司认真开展燃气用户安全宣传教育服务活动，印发有关安全生产法律法规和安全用气知识等宣传资料，使更多群众受到安全教育。《邢台燃气》报充分发挥舆论导向作用，并刊发《安全生产专刊》，提升宣传的覆盖面。

    五是开展应急演练活动。各单位组织开展了专项应急演练活动，查找预案存在的缺陷和组织实施中不足之处，及时进行整改、完善，以此提高预案的科学性及应急处置能力。

    六是开展安全技能训练和安全生产知识竞赛。燃气公司结合岗位实际，组织开展了安全技能培训和训练，提高广大职工的安全技能，形成“学习安全能手、争做安全标兵”的浓厚氛围。公司在6月24日开展了“安全生产知识竞赛”，主要包括新《安全生产法》、安全生产法律法规、规范标准等，以此检验全员宣贯安全生产法律法规的实际效果。

    七是加强制度建设，以制度约束人的不安全行为。建立、健全各项安全管理制度，通过一系列的规章制度来约束、规范职工的不安全行为，从而达到控制和减少事故的目的。如《安全生产岗位责任制》、《安全技术操作规程》、《带气作业安全管理规定》以及单位的违章处罚规定等，通过这些制度、办法有效的落实，起到约束职工不安全行为的作用。

    总之，安全生产是单位的头等大事，安全管理者要认真做好安全管理工作，并本着“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真抓好制度的教育和落实，教育员工规范自已的行为，使广大员工按规章制度和操作规程运作，提高自我保护的能力，实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。按照系统化、科学化的管理，千方百计预防事故的发生，为公司发展建设保驾护航。（来源：市煤热公司）