涞水县四轮驱动助力精准脱贫

    涞水县认真贯彻落实省市关于扶贫工作的各项决策部署，抓基层组织建设、干部队伍管理、致富产业建设、宣传示范引导四轮驱动发力点，扎扎实实推进精准脱贫工作有序开展。

    在精准脱贫工作中，涞水县始终抓住村党支部队伍建设这个关键环节，以基层党建基本知识培训为基础，对驻村干部进行基层党建基本知识培训，同时通过驻村干部对村两委班子培训，最后由两委干部培训全村党员和群众代表。通过培训使驻村干部和村两委班子始终保持高度的凝聚力和战斗力，让广大党员的先锋模范作用得到充分发挥。同时，以提升农村实用型人才技能为着力点，对农村种植和养殖业、手工工艺等方面人才进行行业知识培训。通过这部分人，带动更多人就业、创业，形成规模、形成产业。通过培训激活了农村基层党组织的活力，增强了发展动力能力。

    为充分调动驻村干部和各级党组织的积极性，激发其干事创业的激情，该县对各级干部实行精细化管理，形成脱贫攻坚合力。该县协调200余万元资金为驻村干部解决生活住房、办公场所和必要的办公设备，开通“驻涞干部微信群”，方便驻村干部之间相互交流学习。成立的驻村干部管理办公室成员24小时在线，随时回复驻村干部在微信群里提出的各种问题。同时制定出台《涞水县关于进一步加强精准脱贫驻村工作的意见》《驻村干部管理制度》以及《驻村干部工作职责》等多项管理制度，促进驻村工作规范化、透明化、制度化。

    为夯实各级干部责任，涞水县要求驻村工作队第一书记及派出单位一把手上电视公开承诺，自行制定工作目标、自觉履约践诺，接受社会监督。要求乡镇党委在加强督导的同时按时向县委组织部上报辖区内工作队驻村工作情况。实行驻村干部与派出单位捆绑责任制，要求派出单位将驻村帮扶工作纳入本单位的重要工作，驻村干部管理办公室定期向派出单位反馈工作队驻村工作开展情况，采取县直工作队直接下发、省市派出单位快递邮寄的方式，以便使派出单位及时掌握工作队驻村开展情况。对省市县各级驻村工作队坚持同样的检查、考评、处罚标准，截至目前，共调整驻村干部12人，下发通报10期。

    脱贫攻坚的根本在产业，有了主导产业脱贫工作才能持续稳固。为此，涞水县把培树富民产业做为扶贫的重中之重。南峪村是个典型的山区村。驻村工作队进村后，在广泛调研基础上，确定旅游脱贫思路，通过发展新民宿农家游带领群众脱贫致富。修道路、建广场、铺水管、安路灯、改厕所等，大力提升村内基础设施改善生活环境，并成立南峪农宅旅游农民专业合作社，人均收入从2014年的不足2000元发展到现在人均收入5200元，实现脱贫致富目标。

    南峪村产业扶贫只是涞水县产业带动的一个缩影。各驻村工作队根据不同村庄的实际情况，确定各自扶贫产业，50多个致富产业，在涞水农村已开花结果。

    为发挥典型的示范带动作用，涞水县对帮扶成效突出的典型进行宣传，形成了“比学赶超”的良好氛围。在驻村干部工作微信群里晒成绩，将工作队典型事迹、经验做法、工作成绩，工作进展、创新举措等以图片和文字形式在微信群里转发，一方面便于县里了解和掌握工作动态，另一方面可以为大家相互学习和交流提供机会。据初步统计，2016年以来，该县共树立典型并***报道近30次，上报省市驻村工作信息、简报50余篇，报送典型人物、先进事迹45例。

    通过一系列有效措施，涞水县扶贫之花广结硕果，截至目前，各驻村工作队共为群众解决困难2512个，帮助引进项目52个，协调解决资金3328万元，办实事好事800多件，帮助1760个贫困家庭实现致富增收。