大名县人社局三创新护航职业技能鉴定工作

　　大名县人社局结合全县“四个大名”的战略部署，立足部门职能，以“三个创新”为推动力，扎实推进了全县职业技能鉴定工作的开展。

　　一、创新服务模式，规范鉴定程序。今年该县人社局对单位和职校实行统一申报、集中统考，对社会临散人员实行分散报名、将考试集中在县综合培训中心、各民办学校，先培训后鉴定考试，合格后在规定的工作日内颁发《职业资格证书》。在组织职业技能鉴定考试时，实行统一派遣质量督导员、交叉派遣考评员，鉴定试卷统一命题、集中评阅，确保了鉴定质量。

　　二、创新工作机制，拓展鉴定范围。今年以来，县人社局结合大名县实际需要，对符合高级工、技师和高级技师申报条件的并签订劳动合同的职工进行业绩评定、职业能力考核，通过此项工作的开展，加快了全县企业高技能人才队伍的建设，同时拓展了职业鉴定范围。

　　三、创新管理制度，夯实鉴定基础。该县人社局为进一步强化县国家职业技能鉴定所效能建设，结合实际工作需要，今年修订完善了《考务人员工作守则》和《考场管理制度》等一系列管理制度，规范了职业技能鉴定管理，夯实了鉴定基础。