我市机关事业单位养老保险制度改革正式启动

　　昨日从市人社局获悉，我市机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动。根据《河北省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》（下文简称《实施意见》）精神，对机关事业单位基本养老保险制度和政策、缴费基数计算口径和比例、基本养老金计发办法等方面进行统一。

　　改革参保范围和对象

　　根据《实施意见》，此次改革的范围包括按照《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。

　　对于事业单位分类改革后被划分为生产经营类，但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加；尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按有关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

　　基本养老保险费由单位和个人共同负担

　　基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）基数为本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和，缴费比例为20%。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）比例为本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。我市从2016年1月1日起，调整缴费基数和缴费比例。

　　机关单位（含参公管理的单位）工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性奖金等。

　　事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目）、绩效工资等。其他项目暂不纳入个人缴费工资基数。

　　按照国家统一公布的记账利率，每年为基本养老保险个人账户储存额计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额依法继承。

　　养老金计发办法细则出台前  新退休人员暂按老办法计发

　　《实施意见》明确，2014年10月1日及以后（以下简称改革后）参加工作，个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以我省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给l％。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

　　2014年9月30日及以前（以下简称改革前）参加工作，2014年10月1日及以后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。

　　机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。

　　职业年金缴费基数与机关事业单位基本养老保险缴费基数一致，单位按8%缴纳，个人按4%缴纳。工作人员达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，按月领取职业年金待遇。

　　目前，针对2014年9月30日及以前参加工作者的基本养老保险费的征收，暂仍按照试点改革期间有关政策执行。各级财政及各单位已预留养老保险和职业年金的金额、参保单位（个人）多缴纳、少缴纳的部分养老保险费，待我省相关配套政策执行后按“多退少补”的原则进行清算。

　　在新的养老金计发办法细则出台前，我市对2014年10月1日及以后机关事业单位新退休人员，暂采取按老计发办法（在职工资封定在2014年9月30日）“预发养老金”的做法，以保障新退休人员的基本生活。