吴桥县公安局在全局积极推行表扬和告诫制度

　　为全面提升民辅警队伍管理水平，坚持建章立制，打好队伍管理“预防针”。近日，吴桥县公安局借鉴献县公安局《表扬、告诫暂行办法》，制定下发了《吴桥县公安局推行表扬、告诫制度实施方案》，要求全县公安机关在日常队伍管理中加大综合运用激励、警示两种手段力度，规范民警日常行为举止，深入推进公安队伍正规化建设，确保警令时刻畅通、民警自觉履职、环境风清气正。

　　局党委明确提出，各部门警种要把推行表扬、告诫制度作为抓队伍管理的一个重要抓手，成立以“一把手”为组长的领导小组，按照激励引导、公平公正公开、防微杜渐、敢管善管、注重实绩要求，以规范民辅警日常行为为手段，加强日常思想教育和队伍状况预警分析，坚持年度履职考核与日常履职考核的有机结合，激发民辅警工作积极性和创造性，努力在公安机关内部形成争先向上的工作氛围。

　　为确保工作扎实推进，吴桥县公安局明确提出推行表扬、告诫制度要稳步实施、分段推进，确保工作落到实处。4月底前成立领导组织机构，研究制定实施办法和相关措施，明确工作制度和组织运行机制。5月底前要在广泛开展学习教育的基础上，适时组织一次公开表扬或惩戒制度的活动，为全面推开奠定扎实基础。8月份，政治处、纪委、督察将联合深入有关单位，有重点地就落实情况和存在的问题开展调研指导，并对全局落实情况进行通报。11月中旬，将采取召开现场会、座谈会等灵活多样形式，交流情况，总结工作，年底前，将推出一批典型经验，表彰一批先进单位，进一步巩固深化工作成果。

　　局党委明确要求各单位要紧密围绕推进表彰、告诫制度的落实，互相配合工作，主动认领责任，要在工作开展过程中及时总结特色经验和成功做法，利用简报、通报等载体，及时反映各单位工作成效，努力形成各负其责、齐抓共管的工作格局。