市委组织部提供有力组织保证和人才支撑
市委五届八次全会召开后,市委组织部第一时间向全体干部传达全会精神,重点采取五项举措贯彻落实全会精神,为开创绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展新局面提供有力组织保障和人才支撑。
提认识、强素质,凝聚精气神。以******系列***、党的十八届五中全会及省市委全会精神为主要内容,集中培训干部,着力以中央和省市委精神统一全体干部思想。同时,继续开展廊坊北京“同城培训”,搭建廊坊与北京干部沟通交流的平台。
调结构、促规范,建强硬班子。加强优秀年轻干部队伍建设,开辟优秀年轻干部快速成长通道;坚持五湖四海选干部,提升党政班子的整体能力,不断优化各级班子结构。坚持“四大法宝”,完善党委内部沟通协调机制,进一步规范班子运行。
正导向、扭风气,选出好干部。树立“五个重用、五个不用、五个调整”导向,完善干部选任机制,使制度和程序成为不正之风难以逾越的屏障,匡正选人用人风气。继续试行“两报告一筛查”工作法,确保干部“干净干事”。大力实施“两定一考”工作机制,力促“为官有为”。
抓基层、打基础,打造强堡垒。在全市全面实行“四个三”工作机制,着力实现所有矛盾在基层化解、所有困难在基层解决、所有服务在基层提供,实现强党建、保稳定、促发展、惠民生共融共进。同时,统筹抓好党员队伍建设以及社区、非公有制经济组织和社会组织党建工作,努力夯实加快发展的基层基础。
聚人才、增活力,强化驱动力。坚持党管人才原则,突出抓好人才协同发展,培养集聚以科技创新人才和产业发展人才为重点的各类优秀人才,着力增强人才在推动协同发展中的驱动力。