市委组织部提供有力组织保证和人才支撑

市委五届八次全会召开后，市委组织部第一时间向全体干部传达全会精神，重点采取五项举措贯彻落实全会精神，为开创绿色发展、高端发展、率先发展、和谐发展新局面提供有力组织保障和人才支撑。

提认识、强素质，凝聚精气神。以******系列***、党的十八届五中全会及省市委全会精神为主要内容，集中培训干部，着力以中央和省市委精神统一全体干部思想。同时，继续开展廊坊北京“同城培训”，搭建廊坊与北京干部沟通交流的平台。

调结构、促规范，建强硬班子。加强优秀年轻干部队伍建设，开辟优秀年轻干部快速成长通道;坚持五湖四海选干部，提升党政班子的整体能力，不断优化各级班子结构。坚持“四大法宝”，完善党委内部沟通协调机制，进一步规范班子运行。

正导向、扭风气，选出好干部。树立“五个重用、五个不用、五个调整”导向，完善干部选任机制，使制度和程序成为不正之风难以逾越的屏障，匡正选人用人风气。继续试行“两报告一筛查”工作法，确保干部“干净干事”。大力实施“两定一考”工作机制，力促“为官有为”。

抓基层、打基础，打造强堡垒。在全市全面实行“四个三”工作机制，着力实现所有矛盾在基层化解、所有困难在基层解决、所有服务在基层提供，实现强党建、保稳定、促发展、惠民生共融共进。同时，统筹抓好党员队伍建设以及社区、非公有制经济组织和社会组织党建工作，努力夯实加快发展的基层基础。

聚人才、增活力，强化驱动力。坚持党管人才原则，突出抓好人才协同发展，培养集聚以科技创新人才和产业发展人才为重点的各类优秀人才，着力增强人才在推动协同发展中的驱动力。