衡水市武邑县把好发展党员入口关
衡水新闻网-衡水日报讯(孙艳雪、杜洪刚)近年来,衡水市武邑县严把发展党员“入口关”,狠抓标准、程序、教育等环节,有序推进发展党员工作。
严把“三个数”,控制总量“不含糊”。该县参照年度指导计划发展总量,综合考虑各乡镇人口数、党员占比、近年发展党员规模、入党申请人数等因素,形成全县年度指导计划数。重视在青年工人、农民、知识分子中培养和发展党员,重点向35岁以下青年、高中以上文化程度、妇女、非公有制经济组织和社会组织人员倾斜,科学控制结构比例数。实行“优胜劣汰”动态管理机制,构建当年发展党员数、入党积极分子数、申请党员人数1:4:6塔式队伍结构,优化党员发展阶段比例。
抓好“四环节”,履行程序“不走样”。由县驻村干部、乡镇包村干部、村“两委”干部、村党员、村民代表等联名推荐或召开推荐大会推选积极分子。采取“日常表现+关键时刻”考察的办法,突出考察发展对象参与专项任务、重点活动情况,召开党员大会进行全方位考评。联合纪检、计生、信访、公安等9个部门全面审查发展对象是否存在重大政治问题、直系亲属和本人主要社会关系的政治面貌等,并将积极分子人选的推荐情况、思想政治表现、工作实绩等信息进行公示。
强化“三个早”,培养教育“不缺位”。选派素质好、能力强的优秀党员担任“入党指导员”,及时挖掘培养先进分子并择优推荐为入党积极分子,做到早选苗。抓好入党积极分子思想政治教育,采取专家讲学、分组研学、个人自学等方式学习党章和党史,端正入党动机,实现早教育。实行成长“积分制”,要求发展对象参与志愿服务活动不少于72小时,作为吸收为预备党员及预备党员期满转正的重要参考,得到早锻炼。