冀州六到位提升案审效果

近年来，冀州市纪委不断加强与有关部门的沟通协调，创新审理机制，在发挥案件惩治作用的同时，充分发挥案件的教育警示功能，提升了案审效果。

 协调与调查组的关系，配合到位。在避免“查审一体”的前提下，树立“办案质量与效率是查审双方的共同责任”的理念，认真做好案件咨询、提前介入审理、办案规范化建设等服务协助工作，尽可能做到案件检查和审理工作协调一致，减少矛盾。对于退补案件，不是“一退了之”，而是对需补查事项逐项说明，耐心指出其存在的问题，并听取调查组解释，通过争辩达到“调查和审理”双满意。

 协调与司法机关的关系，移送到位。成立了由纪检监察、公检法等有关部门负责同志组成的案件协调领导小组，制订了沟通协调工作制度，定期召开会议，研究、通报案件查办情况，及时移送违纪违法案件。在案件审理过程中，对定性方面涉及到司法解释或由专业部门认定、鉴定的疑难问题，及时协调，做到定性准确。

协调与组织人事部门的关系，处理到位。加强与组织人事部门沟通协调，用组织手段弥补纪律手段不足，着力解决纪律处分难落实、组织措施跟不上、监督管理不到位等问题。对构不成违纪处分人员，及时与组织部门召开案件协商会，通报情况，制作《纪律检查建议书》或《监察建议书》，按照干部管理权限向有关党组织及部门发出建议，该免则免、该降则降、该调离就调离。

 创新“谈话”方式，确保“自我量纪到位”。在审理谈话环节，核清被查人违纪事实后，审理人员引导帮助违纪人员根据违纪行为事实、性质、情节、危害、责任等情况，对照党纪政纪条文，自我定性量纪，有效维护被查人合法权益，并促进被查人转变思想偏差，增强对纪检监察工作理解，使其端正态度，认识错误，从思想深处接受组织处分，自觉改正错误。

 建立审后监督机制，确保处分落实到位。规范《党纪政纪案件处分执行情况报告表》内容，增添“组织、人事、财政等部门落实情况”一栏，使“监督”一杆子插到底；实行处分决定“半日结”制度，即坚持“处分决定***宣布、处分通知亲自送达、处分执行与当事人见面”的原则，现场监督当事人在处分决定上签字、当事人所在单位填写处分回执表，在向组织人事财政部门抄送处分决定书时，派专人前往并督促其将有关材料及时归档，并要求其回告处分执行情况。近年来，所有因违反党政纪受处分人员的考核、工资、职务等全部按规定执行，执行率100%。

拓展处分决定宣布会功能，确保后期教育到位。创新处分决定执行和教育方式，在对违纪违法典型案件所涉及党员干部宣布处分决定的同时，在发案单位召开警示教育大会，用身边的反面典型教育本单位党员干部，收到较好效果。