沧州市人社局仲裁工作做到三清实现三快

　　一是案情清。对准备受理的案件，仲裁员、书记员首先认真审核申请人的请求和提供的相应证据，摸清脉搏，梳理脉络，做到思路清、情况明。二是程序清。严格立案、受理、送达、开庭审理程序，充分保护当事人的“申诉权”，下达案件受理通知书、应诉通知书、举证通知书、开庭通知书、授权通知书、调解书和裁决书时均做到清楚明了地告知当事人各项时限，庭审过程查清事情真相，核对证言证据，做好庭审笔录，确保劳动争议案件处理过程的严肃性、合法性。三是效果清。寻找案件双方当事人利益的最大公约数、辅助外力，如当事人律师的引导等，积极调解，增加调解的成功率，有效缓解大量的劳资矛盾，切实减少当事人的讼累，实现“双赢”效果。同时，对调解无效案件，严格依据劳动保障法律法规合情合理做出裁决，实现快立、快审、快决的“三快”目标。今年以来，我局仲裁庭劳动人事争议案件立案73件，裁决47件，撤诉4件，调解12件，正在审理10件，不予受理2件，为劳动者挽回经济损失213万余元，时限内案件结案率为100%。