衡水市武邑县大力培养敢于担当型干部
”集训“提素质 ”选培“增才干 ”帮扶“促成才
衡水市武邑县大力培养“敢于担当”型干部
衡水新闻网-衡水日报讯(张静、陈红光)今年以来,衡水市武邑县为培养和打造一支敢担当、善担当、愿担当的领导干部队伍,为全县二次创业、跨越领先提供人才支撑和组织保障,采取三种形式大力培养“敢于担当”型干部,取得了较好效果。
“集训式”教育培养提素质。该县在县委党校举办“敢于担当”型干部集训班,对“敢于担当”型干部进行政治理论、党的建设、项目建设、征地拆迁、金融知识、县域经济发展等内容集训。同时把敢于担当作为选人用人的重要标准,出台系列文件给“敢于担当”型干部保驾护航。截至目前,县委对纳入全县“敢于担当”型干部库的干部全部进行了轮训,营造了鼓励担当、崇尚实干的环境。
“选培式”挂职培养增才干。该县从全县“敢于担当”型干部库中选派干部到重项工作岗位挂职锻炼,建立工作实绩档案,进行记实管理。为了保障担当,积聚改革发展正能量,武邑县还制定出台了《关于保护担当、宽容“失误”的办法》,让担当者轻装上阵、放开手脚、打消顾虑。年终由各单位“一把手”和重项工作负责人对挂职干部做出鉴定,县委组织部综合个人总结和鉴定结果,将不敢担当者及时清出“敢于担当”型干部库。
“帮扶式”结对培养促成才。该县选拔优秀领导干部担任挂职锻炼指导员,与“敢于担当”型干部结成“1+1”帮扶对子。挂职锻炼指导员要做到困难时帮助、困惑时鼓励、得意时提醒,让他们脚踏实地,在担当中走得更稳、成长更快。今年前10个月,全县共结成帮扶对子50对,极大地提高了年轻干部的整体素质。