故城县纪委以教育培训促责任落实
(树浩、学义、郭瑞)为全面提升纪检监察干部的政治素养和履职能力,连日来,故城县纪委从加强教育培训入手,创新举措、严格考评,着力推动党风廉政建设主体责任和监督责任落到实处。
借助健全完善干部集中学习制度、制定培训规划及编制专题目录,故城县纪委坚持把每周五定为集体学习日,开设了纪检业务知识、财税审计知识、公共危机与应对策略等专题课程。他们采取集中领学、案例教学、研讨交流、因需辅导等形式,使学习内容贯穿涉纪信访、案件初核、立案调查、移送审理等环节,切实增强了教育培训的针对性和实效性。他们先后组织13个乡镇的纪检专职干部分批次到县纪委科室进行挂职锻炼,依托“点对点”培训、“面对面”辅导、“人盯人”帮学的实战练兵模式,突出如何协助党委抓好主体责任和监督责任的落实,让其真正能办案、会办案、办好案,有力地拓展了理论知识转化为实际业务能力的新途径。
故城县纪委将纪检监察干部学习情况纳入年度考核范围,他们每季度进行一次理论测试,每半年进行一次德能勤绩廉问卷测评,并将测评结果作为选拔任用的重要依据,着力引导其运用法治思维、法治方式创造性开展工作。该县还注重对纪检干部苗头性、倾向性问题及时提醒,防患于未然,坚决以“零容忍”的态度查处纪检干部违纪问题,对不适合从事此项工作的人员一律调离岗位,确保用铁的纪律打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。