每周一题使员工受益

“集中脱产培训与自学相结合”，“工作时间与业余时间相结合”，这些常见的职工学习培训形式在燃气公司二门站开展的有声有色，并受到了员工的欢迎。

　今年以来，为了提高职工专业知识与业务技能，有针对性地弥补灌输式“传授”的短板缺陷，二门站充分利用值班室记事板，对用得着且职工有疑问的理论知识、操作技能、在执行操作程序中的薄弱环节等问题，实行每周一题上记事板形式，开展自我学习教育，尤其新进站员工，再也不用翻书籍、查资料，就能掌握到业务知识，这种学习形式受到了员工的欢迎，大家还自发将掌握的理论知识写到记事板上，既交流了经验，又增进了同事之间友谊。 （来源：市煤热公司）