衡水市桃城区卫计局狠抓机关作风建设提效能

      加强作风建设，是切实推进干部队伍建设、树立部门形象的重要内容，也是落实党的十八届六中全会精神的必然要求。衡水市桃城区卫计局按照思想上形成共识，工作上形成合力，制度上形成体系，文化上形成风格，服务上形成品牌的思路，创新工作方法，狠抓机关作风建设，实现领导班子有新风格，干部作风有新变化，公众形象有新改善，卫生计生事业健康发展。

　　健全制度，作风建设有章可循。为进一步加强机关作风建设，按照《公务员法》、《***纪律处分条例》及省、市、区的有关制度规定，下发《桃城区卫计局关于严肃机关工作纪律的若干规定》，针对少数干部职工中存在的政令不通、自由散漫、玩忽职守，办事拖沓，索拿卡要等五个方面的问题，作出转变作风，提高效能的相关规定。

　　树立榜样，领导干部以身作则。该局党组要求局机关领导干部以身作则，为全系统树立榜样，做到“三查四不准”。在日常行为和工作纪律上，局机关实行“三查”，一查出勤,每天由一名局班子成员对上下班签到把关，严格上下班出勤纪律；二查电脑,请专业人员对局机关内所有的电脑进行检查，将电脑上的电游、博弈、证券、娱乐等与工作无关的软件一律删除；三查下乡,重新规范下乡制度，由局作风建设监督办公室每天对干部下乡外出的记录进行检查、核对。在廉洁行政方面，做到“四个不准”，一是不准收受红包礼金及有价证券；二是不准参与***活动，变相行贿受贿；三是不准组织和接受公款旅游或变相公款旅游；四是不准利用职权索拿卡要，推行廉洁从政，实行政务公开。

　　捆绑打包，多方结合加强监督。为推进作风、效能建设工作，该局召开党组专题会议，成立由党组书记房超捷任组长的领导小组，把作风建设、效能建设和优化环境三项工作结合起来，对全系统各医疗卫生单位的工作效率、服务质量、工作作风等情况实行“打包”考核，综合排名。要求全区各医疗卫生单位出台措施强化作风效能建设,对原有的内部管理制度全面疏理，重新修订，使工作权责更分明，办事流程更清晰、工作作风和效率得到大幅度提高。