掇刀区事业单位招硕引博引进14名高端人才

4月9日，荆门高新区·掇刀区2023年事业单位“招硕引博”专业水平测试工作在白石坡中学举行。本次“招硕引博”工作计划招录14名高层次人才和急需紧缺专业人才，主要招录对象全部为硕士及以上研究生，为推动全区经济高质量发展提供强有力人才支撑。

全区本次“招硕引博”工作共吸引133名考生网上报名。经过资格初审、复审，共有57名考生取得笔试资格，其中博士1名、硕士56名，共同竞争应聘11个岗位计划。面试结束后，该区还将组织专业人员对考生开展考察、体检、公示、聘用等环节工作，并做好落实政策待遇、培育规划、考核评价等后续服务***管理工作。

据悉，这批高端人才引进后，将直接进入事业编制。对聘用人员实行半年试用期，最低服务年限5年。试用期满后，事业单位招聘的管理岗位博士、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇；招聘的专业技术岗位博士、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇。卫生健康系统新引进的博士、硕士研究生，根据已有的职称及其任职年限，给予相应的岗位工资待遇。事业单位引进的全日制博士、硕士，工作满一年后分别给予15万元、6万元人才津贴，分三年发放。同时，企事业单位招聘的硕博人才在荆门中心城区首次购买唯一新建商品房，按相关政策规定，一次性给予博士10万元、硕士6万元购房补贴。高层次人才在中心城区申请公租房可优先受理。硕博人才在我市购买住房时，住房公积金贷款金额最高可达到当期贷款最高额度的1.5倍和2倍。在家属安置方面，新引进高层次人才配偶属机关、事业单位的在职在编人员，且符合相应调配规定的，提供配偶就业服务。属其他身份的，根据有关政策规定协助解决。经认定为“荆英卡”金卡（B类）以上非行政事业单位人才父母，随迁荆门定居的，按照每人每月500元发放养老补贴，最多发放三年。（周宗国 熊敏）