光明路街道聚人才优服务助力企业高质量发展

今年以来，光明路街道积极贯彻“服务企业发展、优化营商环境”理念，持续加大招才引智和惠企宣传力度，多举措服务企业高质量发展。

一是聚焦企业需求，勤走访提服务。建立科级干部和中层干部“包项目、包企业、包人才、包服务”制度，通过实地走访、电话调研、座谈会等方式，详细了解企业诉求，创新实行“首访首接负责制”，开展一对一贴身***服务。围绕柔性引才、项目对接等内容，召开专题会议3次，细化目标责任，定期调度工作进展。街道主要负责同志带头深入平安亿佳、鲁能力源等10余家企业详细了解企业人才需求，宣传市中区人才政策“新十条”。

二是聚焦本土人才，强素质提技能。实施本土人才培育与成长计划，通过每月讲党课、讲乡规民约、每周集中办公、外出考察学习等形式，增强村民科技素质、职业技能等，打造本土人才队伍。举办乡村振兴人才专题培训班3期，参训学员1200余人，指导4家农民合作社培训新型职业农民、农村乡土人才等专业农民100余人;指导辖区15家餐饮行业专业人才参加乡土特色品牌技能人才大赛;组织党员、村民代表46人赴兰陵代村开展“学习先进拓思路、乡村振兴谋发展”参观学习，重点学习乡村振兴、集体经济多元化发展等方面的先进经验做法。

三是聚焦人才引进，强磁场聚英才。紧盯辖区主导产业、重点企业，有针对性地引进培养企业发展所需的各类人才，坚持产业和人才同谋划、同部署、同落实，编制先进装备制造业、现代服务业等11个人才发展专项规划，制定重点产业目录和人才需求目录，持续推进青年人才引进计划，引进各类重点产业人才和急需紧缺人才，遴选培养青年人才，助力高校毕业人才就业创业，多方面调动引才积极性，今年来，带队赴上海、北京、西安等地开展招商引资、招才引智活动5次，引进相关产业人才30余名。助推企业加大技改力度，积极推进营养餐生产线、年产3万吨稀奶油、安全生产检测检验实验室等项目落地实施，提升企业综合竞争力，为留才、用才提供产业支撑。