梅江区总工会积极做好促进职工解困脱困工作提供精准服务提升幸福底色

　　“工会不仅给予了我物质帮扶，更在精神上给了我生活的希望，让我能够安心工作。”博敏电子股份有限公司职工畅某满怀感激之情地说。

　　据了解，畅某因父亲患病毒性乙型肝炎、肝硬化失代偿期、2型糖尿病等疾病，每月需规律用药。妻子则患有尿毒症、肾性高血压（高危组）等疾病，每周要透析3次及长期服用降压药，家庭经济较为困难。公司工会摸清他的困难情况后，第一时间上报区总工会，将他建档入册，对其进行医疗救助、生活救助等帮扶，为这个家庭解决了燃眉之急。“我们公司对存在困难情况的职工进行及时上报和帮扶，同时还积极宣传困难职工帮扶工作相关政策。”博敏电子股份有限公司工会主席李秀雅告诉记者，通过深入了解职工生活状态与困难情况、发放节日慰问金和慰问品等方式，帮助职工解决生产生活中的困难，让他们感受到企业以及工会的关怀，保持乐观的生活态度，扎实努力地工作，逐渐走出困境，过上幸福的生活。

　　近年来，梅江区总工会通过困难职工申请、基层工会入户、精准措施帮扶等方式，详细摸清困难职工家庭情况、致困因素等，并根据情况变化及时更新，做好职工动态管理。在疫情的特殊时期，区总工会还积极摸排全区受影响的企业及困难职工，了解企业生产经营、裁员减员及职工失业待岗、致贫返贫等情况，为帮扶解困工作的开展打下基础。“我们会根据职工的具体情况，制定解困脱困工作方案，给予生活救助、助学救助以及医疗救助，同时，还会为建档困难职工家庭高校毕业生、失业待业职工家庭提供就业政策咨询服务。”区总工会相关负责人说。

　　据介绍，梅江区目前动态管理在档困难职工29户；2022年开展生活救助、金秋助学、医疗救助等帮扶措施发放帮扶资金71万余元，帮扶职工313人次。区总工会相关负责人表示，接下来将准确掌握困难职工的情况，持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等“四送”品牌活动，为广大职工提供具有工会特点的普惠性、常态性、精准性服务，帮助他们早日实现解困脱困。（记者 张莹娜 特约记者 钟戈 钟伟才 陈绮冰）