雍安集团望闻问切四举措诊治节后综合征

1月28日，春节收假第一天，为有效整治“节后综合征”，杜绝庸、懒、散等现象发生，雍安集团利用“望、闻、问、切”四举措，让干部职工思想早归位，工作早落实，以全新的状态、昂扬向上的干劲全身心投入到工作中，切实转变作风，使雍安集团各项工作再上新台阶。

“望”表识里，强化自律意识。雍安集团纪委对集团各部门各子公司工作运行情况开展实地督查，重点检查干部职工到岗到位、工作纪律、内部考勤、外出报备和干部工作作风等情况，坚决纠正“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，促使干部职工及时“收心归位”，迅速进入工作状态。

“闻”声知意，强化纪律要求。听取干部职工反映的相关问题，把握重点，找准切入点，重点针对节后工作纪律松懈、迟到、早退、串岗、聊天、不作为、慢作为、乱作为等违反工作纪律的行为进行督查，认真汇总梳理，对干部作风纪律问题进行大起底，大扫除。紧盯苗头性倾向性问题，咬耳朵、扯袖子、敲警钟，防微杜渐，避免小问题酿成大错误，持续深挖隐形变异“四风”，深化整治节日期间各类纪律作风问题。

“问”计知需，强化作风建设。沉下身子，倾听职工心声，问各项政策的落实情况，问领导干部工作作风，问工作生活中的实际困难，问意见建议，让干部职工打开心结，畅所欲言。

“切”根知症，强化责任追究。摸清“脉搏”、找准“靶向”。针对督查发现的问题逐一分析研判，查找问题根源，针对问题“对症下药”，建立问题台账，明确责任人，限时整改并追责问责。综合汇集各方力量使用“猛药”，形成齐抓共管的工作格局，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。

通过运用“望、闻、问、切”四项举措督查的总体情况来看，大部分部门、子公司干部到岗到位情况良好，工作秩序井然。但仍有个别职工存在思想松懈、工作松劲、责任松弛等问题。在督查的过程中，发现2人迟到、1人未按规定打卡、1人履职不力。针对以上问题，集团公司纪委已按公司管理制度对相关人员进行追责问责。