我县召开2022年绩效管理工作暨业务培训会

10月28日，我县在县政府小礼堂召开2022年绩效管理工作暨业务培训会，县领导黄慧、赖文洁、罗俊书、甘伟、林良胜、梁秀荷、付小文、贾扬、黄瑞华等县领导参加会议。

图为会议现场

会议通报了2021年度田林县各乡镇、各被考评单位绩效考评结果，通报2022年1-10月田林县落实区、市绩效考评指标推进情况并宣读县委、县人民政府关于通报表扬2021年度绩效管理优秀单位和进步单位的决定。

会议指出，各乡镇、县直各部门要准确把握任务目标，聚焦区、市指标要求，瞄准关键和重点。仔细研究各项指标的具体要求、时间节点、当前推进的程度，全面盘点，全程检查，推动绩效考评工作由粗放型管理向精细化管理转变。各被考评单位要健全日常监控制度，加强所负责绩效指标任务的过程监管，对指标进展情况实施全程***，做到底数清、情况明，建好台账，保障各项指标的高效优质完成。

会议要求，各乡镇、县直各单位要创新工作方法，强化部门联动，形成工作合力，力争今年绩效考评工作取得好成绩。一是要加强组织领导，压实工作责任。要以责任倒逼主要领导主动作为，切实增强“一把手”的绩效责任意识，自觉把绩效工作任务挂在“口头”，放在“心头”，干在“手头”，切实做到一级抓一级、层层抓落实。二是要加强请示汇报，深化沟通协调。县督查和绩效考评办要加强与市绩效办沟通联络，争取百色市绩效办领导给予工作上的大力支持和帮助，从整体上提升我县满意度工作。三是要加强督促检查，落实过程监管。县督查和绩效考评办要采取日常督查、随机抽查等方式，定期、不定期地对各乡镇、县直各部门开展专项督查，并及时通报，让各单位有压力、有对比、共推进。

文件：