德保医保组建三支队伍助力医保事业

    德保县医保局自成立以来，注重医保队伍建设和强化，优化医保服务水平，提高工作效率，积极组建“三支队伍”，建强一支风清气正的医保干部力量，为医保事业健康科学发展提供强有力的人才保障。

    组建医保基金监管队伍。建章立制，明确岗位职责，规范队伍管理，建立各环节间的监督约束机制，注重加强专业医保监管队伍建设，以每年4月全国医保基金集中宣传活动月为契机，多次组织业务人员集中学习医保监管法律法规，目前累计集中学习30次；召开关于“医疗保障基金使用监督管理条例”业务知识培训会，通过学习业务和能力培训，不断提高基金监管能力建设和监管效能。同时不断健全执法三项制度、完善执法程序、实行规范执法，推动德保医保局行政执法透明、规范、合法、公正，规定凡实施行政执法工作的在编人员每年都要进行执法培训、学习、考试，考取执法证，实行持证上岗，接受政府和上级行政执法机关的监督，努力建设一支对党忠诚、政治过硬、业务精通、风清气正的行政执法队伍，截止2022年已有22人取得执法证书，执法总人数占全局50%以上，不断提高了履职能力和监管职责，为维护医保基金安全提供坚强保障。

组建社会义务监督队伍。为进一步强化医疗保障基金监管工作和医疗保障管理服务水平，结合德保县医保经办机构实际，制定了《德保县医疗保障基金监管社会义务监督员工作制度》规范业务流程，积极引入社会监督力量，加强医保基金监管，于2021年5月面向全县公开择优聘请了5名医疗保障基金监管社会义务监督员组建医保基金社会义务监督队伍，既有县人大代表、县党代表、县政协委员、又有医药卫生领域的专家和民营医院负责人；并在2022年3月为其颁发聘书，极大调动了社会各方参与基金监管的积极性，对我县定点医疗机构、零售药店及工作人员、参保人员、医保经办机构和工作人员在医疗保障领域内的违法违规行为开展全方位义务监督。通过社会监督，有效震慑欺诈骗保的不良行为，确保医保基金安全运行，助力医保监督管理的社会化，提高医保工作透明度，强化社会共治，推动医疗保障事业行稳致远。

组建青年人才队伍。为进一步推动医保事业长足发展，德保县医保局积极搭建创业孵化平台，申报就业见习基地，积极提供就业见习岗位，多次面向社会公开招募高校毕业见习人员，不断为医保基金监管队伍注入新鲜血液。为给青少年提供更多就业机会，根据县本级人力资源和社会保障部门要求，设置5个见习岗位，吸纳离校2年内未就业的高校毕业生和16-24岁失业青年5名，并为见习人员进行一定期限的实践锻炼，努力优化就业见习环境，帮助见习生积累工作经验、增强实践能力、提升就业能力，激发青年干部立足医保岗位、投身医保事业发展的强大动力，给医保基金监管队伍带来了新的活力，增添了新的动力，为全县医疗保障工作高质量发展打下坚实的人才基础，推动医保局行风建设工作迈上新台阶。

                                                               德保县医疗保障局

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