扬州市多措并举保持就业局势总体稳定

2022年以来，扬州市围绕全力以赴稳就业保民生，在助企纾困、扩大就业、稳定岗位等方面“下足功夫”，保持了就业局势总体稳定。1-9月份，全市城镇新增就业4.23万人。

在助企纾困方面，该市通过扩岗补助、稳岗补贴等措施缓解了企业压力，稳定了员工队伍。据了解，该市实施一次性扩岗补助政策，面向招用本年度普通高校毕业生且签订劳动合同、并为其缴纳失业保险费1个月以上的企业，可获得每人1500元的补助。推动失业保险市级统筹制度改革，全市释放稳岗资金1.91亿元，增加返还市场主体超2万家。

1-9月份，该市共减收失业保险费2.12亿元、工伤保险费2796万元，批准缓缴困难企业养老、失业和工伤费9776万元；缓征中小微企业医保费9.7亿元；发放失业保险稳岗返还2.7亿元、“苏岗贷”10.75亿元。

此外，该市还制定发布全省首个企业新型学徒培养地方标准，结合实际积极开展数控、物流服务等职业技能培训，全年开展职业技能培训5万人次，高质量培养企业新型学徒1000人以上，为企业发展提供了有力的人才支撑。

在稳定就业方面，该市创新运行“线上线下”招才活动，在全省率先开通“扬州人才市场”抖音号，定期组织用人单位开展“直播带岗”等“屏对屏”招聘；借助“夜市经济”东风，举办“人才夜市”活动专场招聘，推动新产业、新业态、新商业等诸多元素赋能就业工作，作为全省稳就业保民生典型做法被省人社厅向***督查组重点推荐。

1-9月份，该市新增在扬就业创业大学生16926人。截至目前，该市为毕业生募集见习岗位11004个，组织青年参加就业见习2488人，超额完成见习岗位指标任务。

为助力乡村振兴，该市创新打造乡土人才十大培育工程，已有420人入选省乡土人才“三带”培养计划，累计获评省乡土人才传承示范基地2家、省乡土人才大师示范工作室7家、大师工作室37家，拥有52名正高级、高级乡村振兴技艺师，乡土人才工作走在全省前列。

为推进灵活就业蓬勃发展，2022年9月，全省首个县级零工市场在高邮正式揭牌，集成政策咨询、职业介绍、职业指导、就业登记、失业帮扶、困难援助、技能培训、创业服务和权益维护九大就业功能，在促进灵活就业和快捷就业方面实现招聘服务集成化、招聘方式多元化、招聘时间自由化三大创新。

此外，为更好发挥政府在促就业中的作用，该市大力实施公共就业服务质量提升工程，推进乡镇（街道）、村（社区）建立基层公共就业服务平台，2022年底前争创3个省级充分就业社区和一批市级充分就业社区，全力兜牢困难群体就业底线。

在招才引智方面，2022年以来，该市全面升级人才政策体系，人才政策迈入“3.0时代”。2022年，该市新设立绿色产业发展、扬州科创等数只百亿母基金，全面搭建“产才融合”的人才发展平台，吸引优质项目落户，推动产才供需精准对接，以“真金白银”的政策红利加速高端人才、科创要素的集聚。

此外，聚焦“323+1”先进制造业产业集群，绘制引才图谱，在全省率先建设上线“扬州人才码”，开通12345“尚贤”人才服务热线，举行2022年“百名博士扬州实践”活动，聚焦更多优秀人才、优质项目落户，持续擦亮“追梦来扬 ‘州’到爱才”人才品牌。