宁明用好主业微课堂助力干部素质能力提升

“笔录的形式，主要包括首部、正文、尾部三部分。首部是笔录开头的部分，主要包括笔录名称、谈话人和记录人姓名、被谈话人基本信息等内容……”日前，在宁明县纪委监委机关五楼会议室内，每月一次的“主业微课堂”如期举行，宁明县纪委常委、监委委员宁驹给全县120多名纪检监察干部作讲授《笔录的制作与提高》的专题辅导。 

去年以来，该县纪委监委始终把干部队伍建设作为推动纪检监察工作高质量发展的重要组成部分，坚持“高质量”“全覆盖”的要求，建立健全学习培养机制，定期开展纪检主业微课堂，通过领导带头讲、业务骨干轮流讲、专家请进来讲等方式，就监督检查、审查调查、案件审理、信访举报件处置等方面内容授课答疑解惑、探讨交流互学，不断强化纪检监察干部队伍能力建设。截至目前，共组织开展主业微课堂14期，培训干部1000余人次。

“作为初入系统的纪检新兵，我很想把工作干好，但由于业务不熟，对政策掌握比较肤浅，心中时常有焦虑，‘主业微课堂’业务培训，让我进一步掌握了监督执纪执法应知应会知识，迅速成长，对往后的纪检工作我信心十足。”年前刚进案件监督审理室工作的纪检监察干部陆晓岚坦言。

在推进“微课堂”练兵工作中，该县纪委监委根据纪检监察工作实际需求，改进业务培训方式方法，邀请县纪委监委、县委巡察机构多年来在一线办案、经验丰富的委班子成员、部门负责人、业务骨干到机关授课，通过列举具体案例，以案促学，全方位释疑解惑，推动新进纪检监察干部尽快转变角色，成为各自岗位上的行家里手。同时，在纪检系统内每月定期开展问卷调查，选出干部普遍需求且针对性、实用性强的专属课程。

“‘主业微课堂’是我们强化纪检干部培训的重要抓手之一，通过‘主业微课堂’常态化的业务培训，促进纪检监察干部间互动交流学习，补齐业务短板、知识弱项、经验盲区，提高纪检监察干部的业务水平和履职本领。”该县纪委监委相关负责人如是说。

据悉，除了常态化开展主业微课堂外，该县纪委监委还通过“以案代训”、“以巡代训”、轮岗实训、“干部大讲堂”等多种形式，不断提升纪检监察干部增强干部队伍的整体素质和专业化能力。同时，结合党史学习教育定期邀请专家上专题党课、观看党史纪录片、参观红色廉政教育基地，加深纪检监察干部对党史的认识，增强了历史使命感和责任感，铸牢中华民族共同体意识。

“下一步，我们将持续推进‘微课堂’常态化、规范化、长效化全员培训机制，按需求设置更多精品课程，把纪检监察干部锻造成为一专多能的复合型人才，更好地推进全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展。”该县纪委监委主要负责人表示。（ 林建彰 高勇）

图为“主业微课堂”现场。

图为宁明县纪委常委、监委委员宁驹给纪检监察干部授课。