崇文派出所通过开展四个一活动提升协勤队伍素质

    为提高协勤队伍的整体素质，加强协勤纪律作风养成教育，崇文派出所通过开展“四个一”活动提高协勤队伍整体素质。
    每天一次体能训练。为加强队伍的执勤备战能力，做到随时“拉得出、打得赢”，今年以来，该所利用早操时间狠抓身体素质的提高，本着“立足岗位，贴近实战，注重实效”的原则，从建立和落实长效机制出发，在训练过程中，坚持科学施教、施训的方法，开展好体能训练，避免盲目蛮干的做法，努力做好每一个项目的基础性训练工作，打好自身的体能素质基础。
    每周一次集中学习。为进一步提高队员的业务素质和队伍素质，该所统一为全体队员发放了学习记录本，把每周一晚上7点至9点定为学习日，由所领导和中队长轮流授课，针对开展基层基础工作、执勤巡逻、应急处突等工作中存在的问题进行集中讨论，并制定解决的办法和措施，真正做到了学习、工作两不误。
    每月一次通报排名。为激发队伍活力，该所每月对辖区的发案情况及基层基础工作进行一次通报排名，对在工作中做出特殊贡献的队员进行及时表彰，使他们得到应有的荣誉感和精神奖励，通过绩效考核，全体队员形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，集体荣誉感和团队归属感得到了升华。
    每季度一次考核。今年以来，该所先后完善了《计分制绩效考核办法》、《内务管理制度》、《体能训练制度》等一系列规章制度，通过每季度一次综合素质考核，将中队的绩效成绩与队员的奖金直接挂钩，考核结果作为评先评优的先决条件，实现年度考核结果的强制运用，从而增强了队伍的战斗力。
    同时，所领导还真正从政治上关心队员、精神上激励队员、工作上关怀队员、生活上关爱队员，有效解除了队员的后顾之忧，充分调动了队员的工作积极性，不断增强了队伍的凝聚力和战斗力。（侯瑜凤、宋瑜）