陵川人大实行任命干部三级测评制

　　山西省陵川县人大常委会加强对任命人员的任后监督，积极创新监督形式，开展了由单位、代表和常委会组成人员相结合的三级测评。

　　实施单位测评，突出重点工作。常委会分组深入到各职能单位，召开由单位全体干部职工参加的测评大会，被任命人员对全年重点工作进行汇报，单位干部职工紧扣重点工作取得实效情况，从称职、基本称职、不称职三个等次作出评价。常委会召开座谈会，听取单位职工的建议和意见。

　　实施代表测评，听取民情民意。常委会深入全县１２个乡镇，召开代表座谈会，代表对照“一府两院”年初承诺目标和年终落实成效，从满意、基本满意、不满意三个等次作出评价，并将事关本区域群众关注的热点、难点问题向常委会进行了反映。

　　实施常委会议测评，增强履职意识。常委会议专题听取和审议了“一府两院”被任命人员２００６年工作承诺目标完成情况的报告。常委会组成人员从法规学习贯彻，决议和审议意见落实，依法履职和承诺目标完成情况，建议和信访案件办理四个方面，结合单位和代表测评结果，从满意、基本满意、不满意三个层面进行投票表决，并当场公布票决结果。常委会综合三级测评结果，将７０条建议反馈各单位，并要求各单位在３个月内向人大常委会汇报对存在问题和建议的整改落实情况。