汾阳市多措并举推进人才队伍建设

今年，汾阳市为强力推进人才队伍建设，主动适应新常态、把握新要求，采取三项措施打造良好人才生态环境，激发人才创业创新活力。

出台招才政策。汾阳市出台了《汾阳市“十百千”人才工程实施方案》《关于回引优秀本土人才创新创业的实施方案》，发布《2017年公开招聘卫生专业人员公告》，招聘100名卫生紧缺专业人才。通过出台方案，建立人才机制，营造全社会重才、识才、爱才的良好氛围。创新引才方式。探索了跨省错位、定向专场招聘和本土人才回归等多种引才形式。对汾阳籍在外优秀人才进行摸底登记，并向他们寄送回乡创业倡议书。举办座谈会、茶话会，推介汾阳的招才引智政策。完善人才管理。聚焦人才服务工作短板，建立健全服务机制，支持专家干事创业；突出关爱人才健康，妥善解决健康疗养等问题，通过走访慰问等方式，确保人才在工作、生活中遇到的各类问题能够得到及时解决，全力优化人才生态环境。 （王国豪）